媒體報導披露，多名人員投訴國發會綜合規劃處長張惠娟有霸凌情事，國發會29日表示，經調查小組確認，綜合規劃處長確有構成職場霸凌，建議調離現職，29日經職場霸凌申訴評議會確認，決議將處長降調非主管職。
根據聯合新聞網報導，多名國發會綜合規劃處現職和離職員工共同發表「受國發會綜規處張處長霸凌受害者的血淚告白」的千字文，指控該處長作風高壓、情緒起伏不定、刁難請假等，導致綜規處流動率相當高。國發會日前表示，1週內完成調查。
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國發會29日晚間發布新聞稿說明，媒體報導單位主管涉及職場霸凌一案，雖無明確申訴人，國發會立即組成專案調查小組，小組成員包括3名外聘委員及1名內聘委員，外聘委員來自律師及心理師等不同專業背景，自11月24日開始每天召開調查小組會議，並在29日召開職場霸凌申訴評議會，完成最終調查報告。
國發會表示，專案小組調查期間就該單位現職人員全面進行無具名問卷，了解人員的職場感受及工作壓力，並分次訪談多位現職及已離職人員後，認為處長確有構成職場霸凌的情事，建議調離現職。經職場霸凌申訴評議會確認後，處長將降調非主管職。
國發會強調，已檢視修正「國家發展委員會職場霸凌防治處理作業規定」，例如每天專人查收申訴管道受理情形、縮短遇案調查時程、明定檢討責任等。將提供人員心理諮商協助及規劃辦理相關教育訓練，提升各級主管及人員對職場霸凌的正確認識與覺知，希望透過更完整的機制，營造免受霸凌侵犯的職場環境。
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宏 原來，針對公家機關的職場霸凌案，降調非主管職，就是所謂的嚴查嚴辦？
6小時前
建誠 鐵飯碗不好捧，還是加入塔綠畜班吧！減少奮鬥20年。
7小時前
Ken ken 民進黨執政後，公家機關直接優先實施共產國家的管理制度？
4小時前
Lan.青 國家的公職主管，大頭症，是自大掩飾自己的自卑，還是自卑引起的自大，對努力考取的公務員，可以不尊重。
6小時前
艾爾 公家傳統威權，壓榨出績效，如霸凌，擇假日,夜間趕辦公事或開會，在很多局處單的主流單位多有，早已非新聞，或被稱善，治軍嚴明，如國歌中....夙夜匪懈..。
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5小時前
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