記者彭新茹／新竹報導
廣告（請繼續閱讀本文）
新竹縣政府十九日舉行「新竹縣銀髮人才服務據點」揭牌儀式，縣長楊文科鼓勵縣轄公司企業調整僱用策略，運用彈性人才解決勞動力短缺的需求。
竹縣府表示，新竹縣工商需求旺盛，缺工情形相較全國更是明顯，雖因人口大量移入，年輕化程度較高，但五十五至七十歲縣民占全縣百分之廿一點八以上，為活化高齡者人力資源運用，促進雇主聘僱銀髮人才傳承技術及經驗，
縣長文科表示，新竹縣人口每年不斷成長，其中六十五歲以上的老年人口的比例約為百分之十三，零到十四歲約百分之十六，是一個非常健全的人口規模發展，目前五十五到六十五歲的人口比例則占了百分之廿一。
廣告（請繼續閱讀本文）
楊文科引用客家諺語「要做好事，要問三老」，三老包含「老年人」、「老經驗者」，以及像他一樣的「老實人」，借重銀髮人力的經驗與智慧，有助於整體發展，而勞動部也通過《中高齡者及高齡者就業促進法》，保障中高齡者的就業權益。
在勞動部支持下，縣府勞工處成立銀髮人才服務據點，若年長者有意願，希望各大企業能夠延攬銀髮人才，據點可提供就業輔導、媒合諮詢等服務，歡迎有需求的民眾多加利用。
勞工處長劉家滿表示，此據點以新竹產業園區、台元科技園區及縣內各新興工業區為服務轄區，針對五十五歲以上求職民眾及已退休中高齡者提供個人化服務，透過「經驗盤點」協助民眾重新檢視工作經驗、專長等展現自我價值與求職的優勢，結合勞動部就業獎勵、職訓生活津貼等資源，全方位協助 銀髮求職者開創新職業發展。