生活中心/施郁韻報導
廣告(請繼續閱讀本文)
▲有一名網友身體不適向公司請「特休」,上司卻要求出示病假證明。(示意圖/資料照)
特休是勞工的法定休息權利,適時的休息,也有助於釋放工作壓力。不過近日有一名網友發文表示,自己因身體突然不適,向公司請假,不過請的假別是「特休」,上司要求要出示病假證明,讓他十分傻眼,直言「我請的又不是病假而是特休」,引起網友議論。
有一名網友在「爆怨公社」臉書發文指出,自己因身體突然不舒服,便用特休向公司請假,卻一直被要求附上證明,讓他到非常困惑,心想「特休竟然也要告知原因」?
廣告(請繼續閱讀本文)
該名網友還上網搜尋特休相關資訊,希望網友可以替他解惑。貼文一出,立刻引起網友熱議,有網友留言表示「特休還要問原因喔~慘,我都寫家中有事」、「特休不用證明吧」、「特休愛休就休」
有網友理性認為「我們公司特休都要3天前說才有算數,病假沒有收據就是事假」、「去看醫生拿證明請病假。不去的話請事假。不能用特休,特休是提前準備的。」、「每個公司規定不同,只要不違反勞基法,還是得尊重公司規定」
事實上,勞基法第38條明文規定,特休是提供給勞工的一種「有薪休假」福利制度,有別於病假、事假可能遭公司扣薪、扣績效;特休的決定權完全取決於員工,員工可以自己選擇要在哪個工作日免除出勤義務,無需說明休假理由,且雇主不得拒絕。
洪小偉 問題是。。。。
台灣有多少公司不照勞基法走?
就很簡單的,
你不做,就走人,
工作很多人搶著要做😓😓
2022年09月29日00:15
林家宏 甘寧娘我請特休要去哪關你屁事
我請特休看gg排毒跟美麗小姐姐護士聊天不行?
MD一堆人住海邊
2022年09月29日00:14
小銘 剛好我老闆就是那位請特休一定要有理由的那種人⋯
真的搞不懂這種心態
又不是公司工作忙到翻掉的時候給你無緣無故請特休
都是選那種沒有什麼工作的小月時間請的,到底是要什麼理由啊!?
2022年09月29日00:18
Claudia 特休,其實對於某些基層工作是地下化沒有實質給,請假還要被扣錢,沒有特休,連生病都不敢
2022年09月29日00:13
🐒 特休本來符合規定就不用
每一間公司特休休法都不同
勞基法又沒本事硬性規定
但是休特休一律不需要證明
除非他休特休沒有符合公司規定 然後必須請病假才需要出示吧
2022年09月29日00:13
顯示全部