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中華電信再祭育嬰福利 家有3歲以下幼兒可提早1小時返家照顧

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更新於 2021年11月30日09:28 • 發布於 2021年11月30日09:18 • 上報快訊/黃予萱
中華電信再祭員工福利,自2022年起,員工若有撫育家中3歲以下幼兒需要,員工可減少1小時工時。(取自中華電信粉絲專頁)

中華電信在育兒福利上不手軟,繼2006年實施育嬰留停2年的福利後,30日再次宣布自2022年起,家中有3歲以下幼兒,且有育兒需求員工每天可減少1小時工時,提前返家陪伴孩子,薪資照給且不影響全勤、考績,將有1200多名員工受惠。

中華電信自2006年起實施育嬰留停2年福利措施,前半年可領法令保障的勞保投保薪資8成薪,後續更可領取勞保薪資5成的育兒津貼福利。

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此外,員工每位0至6歲子女可每月補助新台幣500元,一年補助12次,屆滿6歲前,最多能補助72次。每年度向主管機關申請獲得的企業回饋金,也將分配回饋給當年度提供公、私立機構托兒證明的員工。

此外,中華電信預計在2022年8月,在台北、楊梅與六都地區設置10處「職場互助式教保服務中心」,規劃設立15班收托2歲至未滿6歲458位員工子女,提供教育及照顧服務,讓員工可就近送托,減輕經濟與時間負擔,展現對育兒家庭支持。

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中華電信指出,呼應政府育兒政策,福利措施相當多元,除陸續推出生育補助、育兒津貼、子女教育補助外,還提供每年7天給薪家庭照顧假、遍布全台的會館設施,就是希望透過持續優化員工福利,讓同仁認同公司、安穩工作,提升企業競爭力,打造永續發展的幸福企業。

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留言 52
  • 重點是宏華!中華電信門市全部都是血汗的子公司叫宏華國際,剝削剝削剝削!
    2021年11月30日12:44
  • alanwu5
    佛心?出家去吧!大家事情都還沒做完 妳敢先走?
    2021年11月30日12:40
  • Путiн - хуйло
    呵呵~國家扶持公司企業……………………😏😏😏 (少一個小時叫佛心?
    2021年11月30日12:36
  • Samie
    每天少一小時還蠻不錯的,不用急著接小孩🤪🤪 但國小生難道不需要接送嗎🤪🤪
    2021年11月30日12:44
  • NickWen
    除了津貼以外的東西不是原本就是勞基法的規定嗎🤔
    2021年11月30日12:36
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