記者黃志炫／台中報導
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為支持身心障礙者等弱勢求職者融入職場，勞動部推出「職場學習及再適應計畫」，透過與企業的合作，幫助就業弱勢者培養職場技能並適應工作環境，計畫推出以來，已協助逾三千六百名特定對象進入職場獲得穩定工作。自閉青年小洋在勞動力發展署中彰投分署南投就業中心的協助下，勇敢闖進五星級洗衣廠，透過該計畫協助掌握洗衣、烘乾和燙平的全套技巧，憑藉高度的專注力和持續的努力，成為一名熟練的洗烘燙專業職人，讓他踏出自立的人生！
中彰投分署運用「職場學習及再適應計畫」與企業密切合作，提供雇主最高六個月的津貼支援，包括每月最高二萬七千四百七十元的學習津貼和八千二百四十一元的輔導費，鼓勵雇主提供工作機會給身心障礙者等弱勢求職者，並透過職場教練指導，幫助他們減少學習壓力，逐步適應工作挑戰，打造一個友善包容的工作環境。
自閉症青年小洋過去曾有工讀的經驗，但因人際互動上的困難而失業超過八個月。南投就業中心就服員分析小洋具有專注力及持續力的優點，於是提供一系列支持，從建立職場觀念到提升社交技巧，並陪伴多次模擬練習，讓他學會基本的問候、適時表達需求，以及在合作中展現耐心和友善等，逐漸克服他的人際焦慮。就服員並透過計畫成功推薦他到一家專收高級衣物的五星級洗衣廠，工作者需要特別細心與耐性。
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雇主徐小姐從如何快速分類衣物開始教導他，進而學習操作機台、衣物清洗、烘乾及燙平。雇主說，小洋曾因不熟悉平燙機台和整理流程遇到困難，透過每日不斷反覆練習，他始終展現高度的專注力，五個月來工作效率逐步提升，現在能順利完成每日任務，所表現的責任心令人讚賞，當外展人員進場訪視時，總能看到小洋有自信從容面對挑戰的模樣！