多數國家會制定相關法律，保障女性工作權益，不過卻有人鑽漏洞，日前大陸寧波有一名孫姓OL在應徵工作時隱瞞懷孕，結果上班3天就開始請產假，產假結束後立刻離職，等於上班3天就領了4個月薪水，讓老闆相當無可奈何。
▼孫姓OL在應徵工作時隱瞞懷孕。（示意圖／翻攝自PIXABAY）
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綜合陸媒報導，孫姓女子面試時，老闆提問了相關的婚姻及懷孕問題，當時她回答自己剛從廣東來到寧波，目前沒有結婚、也沒有孩子，因此她成功獲得工作機會，不料她才到職短短3天，就突然告訴宣布「自己懷孕了」，希望能請產假休息，而公司還是得依法讓她請產假，據大陸法規，浙江省女性最高可以請128天產假，沒想到狡猾的她竟然在產假結束後，立刻打電話告知要離職，讓老闆哭笑不得。
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▼孫女產假結束後，立刻打電話告知要離職。（示意圖／翻攝自PIXABAY）
公司負責人張姓男子表示，孫女待產期間還多次派人探望，公司仍依規定投保、薪水照發，沒想到竟然最後會發生這樣的情況，況且孫女是在知道懷孕的前提下就職的，主要是希望能在孕產期拿到工資，並使保險不間斷，令老闆有種被欺騙的感覺。
（示意圖／翻攝自PIXABAY）
崔富美 不是有種被欺騙的感覺，是紮紮實實被騙，這女人心機太重心眼太壞，且影響其它女人求職機會
2019年11月12日10:17
洪淑珍 會讓一些好老闆寒心
2019年11月12日09:56
霧隱天秀 試著吿詐欺？
2019年11月12日00:47
義文 這是法律漏洞沒錯
即便提告詐欺（指台灣法律）也不會有用
我不知道隔壁鄰居的法律
但台灣法律下
只能請雇主自行吸收
因為美意上為了保障孕婦的
2019年11月12日01:24
Vivi 大陸新聞
2019年11月12日11:37
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