企業雇主們注意了，薪資未達4萬元，不可以再寫「面議」！立法院院會今（9）日下午三讀修正通過《就業服務法》修正案，未來雇主在招聘時，禁止在徵才資訊寫「薪資面議」，且職缺月薪若未達4萬元者，應公開薪資範圍，違者可處6萬以上、30萬元以下罰鍰。
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1111人力銀行副總經理何啟聖對此表示「感到欣慰」。何啟聖指出，從結構來看，台灣GDP持續成長，但企業分給勞工的薪資比例卻縮減，如今三讀通過薪資透明化是件好事。是否聽聞企業主反彈薪資透明化？何啟聖說，目前沒有聽到身邊企業主抱怨此事，「很多資方也願意公布，讓求職者知道自己是良心企業」。
何啟聖更建議政府，應該從16個產業中，挑選前100名良心企業舉辦典禮公開表揚鼓勵，執行第三年後開始公布「後100名」，讓求職者減少至黑心企業應徵，進而改變勞工環境，「…
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中台 楊 一堆屁話！坊間多少企業公司沒走勞基法，光是這點，政府知道嗎？幹
2018年11月09日11:08
Stan S 一群人在傻逼喊讚，企業主可以訂定原本預算是4萬元，但面試後覺得應徵者只值32000所以規避這個法條，孩子們醒醒吧
2018年11月09日12:02
時間旅人 順便落實勞動檢查吧
2018年11月09日16:23
小允 水啦
2018年11月09日10:36
夜月星空-352攤 現在八年級九年級有值四萬嗎？這個不能做，那個不願意做，到底能做什麼！？
2018年11月09日13:33
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