「北漂青年」為什麼不回家？比薪水更重要的是「這個」

「北漂青年」是這次縣市長選戰中一個相當關鍵的族群，為了有更多工作機會、更好的薪資，許多青年選擇離鄉背井北上打拚，但也有人疑問「家鄉真的比較差嗎？」對此有網友在 PTT 上分析，他認為不單單只因為薪水，「升遷機會」多寡更是青年北漂的主因。
網友在 PTT  「高雄版」上發文，他認為「北漂的重點不完全是薪資，而是各種升遷機會，你可以這樣想：現在開始投入職場， 5 年後的升遷機會，待在高雄 vs 台北？」原 PO 舉自己在台北工作的弟弟為例， 他 2012 年入行，原始薪資 48K ，中間跳槽 2 次後現在已經提升到 110K ，「他沒辦法回家，因為沒有相關產業可以讓他跳槽。」

▲網友以自身與家人經驗為例，分析青年北漂原因。（圖／翻攝自PTT）
原 PO 指出，自己回到高雄是因為於公教體系內，在哪個城市薪水都差不多，沒什麼懸念。但其他一直待在高雄的朋友出社會 10 年、也加過薪了，到現在還只有 35K 。原 PO 認為，跟台北相比，待在高雄的好處就是市區有低價房，容易入手；而台北就算月入 10 萬，也還是買不起台北市房子。
除了薪水、房子等層面外，成家後又必須考慮到教育資源問題。原 PO 說，高雄和台北小孩資質其實差不多，但就是欠缺競爭意識，「而欠缺競爭意識，主要是家裡不夠富裕、欠資源又欠栽培，導致心理素質不像北市的學生那樣強健，資質差不多，自信程度差很多，這會影響未來的發展。」

▲網友認為，除了升遷差異外，教育資源也是北漂主因之一。（圖／NOWnews資料照）
網友看完原 PO 分析後，紛紛直呼中肯，留言「薪資可能一開始還好，後面差很大」、「這篇很中肯，跟我看到的略同，北漂的重點是各種『機會』」、「我是高雄往北部念書的人，我對競爭意識還有交通真的非常有感…只能說差距很大」、「機會真的有差，還有文化刺激也是」、「教育應該會越來越明顯」、「當一些北漂的落地生根，就希望資源放在北部了，那時候就是高雄的末日了，實在應該要去突破這個困境」。