台灣企業對於外籍人才的需求日益增長，104 人力銀行數據顯示，台灣 4 成企業招募外籍專業人才，2024 年第 3 季每月釋出 26.5 萬個工作機會，其中又以 住宿餐飲服務業、批發零售與傳直銷業，以及電子資訊、軟體及半導體相關產業最為熱門，成為外籍人才與僑外生在台灣發展的重點領域。
外籍人才需求日益提高！缺工問題日漸嚴重，3 大產業最缺外籍人才
為進一步吸引畢業僑外生留台工作， 勞動部於 2024 年 8 月宣布取消畢業僑外生留台工作評點制申請人數上限。只要評點分數累計達 70 點以上，企業即可不受最低薪資 4 萬 7971 元的限制，依評點制聘用畢業僑外生 。
104 人力銀行指出，住宿餐飲服務業面臨嚴重的缺工問題，2024 年第 3 季每月平均釋出高達 7.7 萬個工作機會，是最渴求外籍人才的產業。面對住宿餐飲服務業的缺工問題，政府也放寬僑外生在旅宿業中階技術工作的限制，為產業注入更多人力資源。
批發零售及傳直銷業則提供了 4.1 萬個工作機會，作為台灣經濟支柱的電子資訊、軟體及半導體相關產業，也釋出 2.7 萬個工作機會，吸引許多擁有專業技能的外籍人才。
外籍人才最想應徵什麼工作？3 大職業曝光，有中文能力是一大優勢
104 人力銀行統計，2024 年第三季共 1.5 萬名外籍人才透過 104 求職，超過 8 成的外籍人才具備大學以上學歷。
各大產業開缺職類中，又以 客服門市及貿易類最受外籍人士青睞，高達 18% 的外籍人才應徵；其次是行銷企劃與專案管理類，占 11%；排名第三的則是研發類，占 9%。
104 人力銀行觀察，目前正在找工作的外籍求職者中，填寫中文能力的人不到一成。建議外籍人才若能展現中文優勢或提供中文能力證照，將能獲得更多企業面試邀約，成為企業爭取的對象。
近年因缺工問題及產業發展需求，台灣企業聘用外籍專業人才的意願逐步提升，但受限於法規規定，資本額達到 500 萬或營業額 1000 萬以上才能聘用外籍人士。
如今因應缺工問題，政府放寬雇用外國專業人才限制，符合「具創新能力之新創事業認定原則」、「推動五加二產業創新計畫」、「六大核心戰略產業」等企業，均可檢具應備文件向勞動部提出聘雇申請。建議企業徵才時，能將外籍人才納入考量，有助於緩解人才荒，還能激發創新、提升企業競爭力。
資料來源：104 人力銀行
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