為培養第三航廈營運、服務人力，桃園國際機場公司啟動人才招募計畫，72名職缺包括工程、行政管理、運輸管理及身心障礙等4大類別，分為筆試及面試...
為培養第三航廈營運、服務人力，桃園國際機場公司啟動人才招募計畫，72名職缺包括工程、行政管理、運輸管理及身心障礙等4大類別，分為筆試及面試兩階段測驗，預計2025年1至2月進行。 （圖文∕桃園國際機場公司提供）廣告（請繼續閱讀本文）
