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70歲當清潔工「還被主管毆打、言語霸凌」!兒驚覺老母「領最低薪資、年終僅200元」踢爆公司內幕

風傳媒
更新於 03月31日07:20 • 發布於 03月31日07:20 • 古靜兒
清潔員工疑慘遭職場霸凌。(示意圖/取自photo-ac)

一名高齡70歲在某公司擔任清潔員工的女子慘遭主管在檢查工作時出手毆打,其子得知此事後,還發現女子在公司被言語霸凌,更查出該公司疑似拿著公家經費卻低薪聘請弱勢族群、壓榨勞工之虞。不過,遭控訴的公司事後表示,這名女子當天情緒激動,事後又拒絕與公司溝通,更強調公司並無霸凌情事,事件也成了公說公有理,婆說婆有理的局面。

根據《CTWANT》報導,新北市70歲的A女在清潔公司擔任打掃人員,專責圖書館的清潔作業,她在今(2024)年2月結束打掃工作、被公司主管檢查清掃區域時,竟被對方出手毆打。不僅如此,A女受訪時透露,在此之前自己就曾受到言語霸凌,更被其他女同事議論髮型、穿著,還因曾有男同事出手協助她而遭「傳緋聞」,她在被毆打、常態言語霸凌後,甚至壓力大到入睡時做噩夢,最後也決定驗傷報警。

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A女兒子後來陪著媽媽驗傷,才從精神科醫生口中得知媽媽受到壓力刺激,結果在深入了解其工作內容後,才確認該清潔公司從2020年起就沒再提供員工薪資明細。A女兒子發現媽媽每天早上6時上班,月薪只有最低薪資2.7萬元左右,年終更只是200元,且公司雖然承包新北市大部分圖書館的清潔作業,旗下員工卻幾乎都是中高齡人士,因此也質疑該公司有拿公家經費低薪聘請弱勢族群、壓榨勞工之虞。

報導指出,A女任職的清潔公司成立於2013年,資本額從一開始的500萬元,在短短2年間升成1000萬元,成立近10年來已接下雙北共104間圖書館的清潔維護委託。不過,這間公司的業務內容除了承包政府機構清潔標案外,還包括花卉批發、市場研究及民意調查等,只是該公司從未對外揭露公司員工人數。(推薦閱讀:從小被媽打罵釀仇女!13歲少年殘殺鄰居8歲女童洩憤…「剖腹還辱屍」恐怖手法曝

對此,該公司表示,A女在事發當天情緒相當激動,且隔天也未上班,公司為此也特別讓A女放假緩衝,但想和A女見面了解箇中狀況卻被對方拒絕。公司相關人士表示,目前警方已調閱監視器調查,全案始末仍待檢警釐清,且公司體恤A女年紀較大又曾開刀,因此為A女做了職務調整,但此舉卻引來其他同事議論,並強調公司內部並無霸凌情形,至於公司也已調整該名涉案主管的職務,目前該職位改由別人替代。

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留言 17
  • Dora
    人家都70歲了 有必要著麼嚴嗎 你以為你的工作有誰想去做嗎? 不會尊重員工還在那邊苛扣的要命
    03月31日15:08
  • 阿泰
    外包廠商常這樣,一率給基本工資,會發3節獎金算有良心了(但99%是不會給啦) 至於用老弱殘的員工,則是為了省勞健保
    03月31日15:12
  • 惠宜
    常常就是有這種不良公司剝削勞工的福利。政府卻作為不管。
    03月31日15:11
  • 張雅芳
    如果是我媽媽 我會捨不得70歲了 還在做清潔工 沒別的意思 也許文中的家屬有苦衷 才讓媽媽做這辛苦的工作
    03月31日15:19
  • 周工即周哥
    每個職場我相信都會有「管教過當」和「霸凌」的情況~ 特別是「一般人」被分到和「反應慢、理解差、固執」的同事一組時,更難控制自己的情緒~ 所以「霸凌」的背景因素,才應該是調查的重點! 畢竟這個世道,誰的生活容易呢? 希望本案盡快水落石出,還給當事雙方合理、公平、公正的結果。 至於網民,真的不要就單方面的文字,就妄加指責某一方「該死」、「混蛋」... 有研究顯示,越是在「片段資訊」中將人「羅織入罪」的,在現實生活中也往往就是「最缺乏同理心」的~~ 霸凌,不可取 打人,更是不對 但既然已經進入司法程序,就讓檢警去完整的調查後,看最終的結果吧。
    03月31日15:32
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