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受到武漢肺炎疫情的影響,護理人力短缺情形加劇,真正在執業的護理師,只有領照護理師的6成,因此衛福部也提12項「護理人力政策整備計畫」。對此,薛瑞元表示,未來除了薪資調整、改善執業環境,為了解決新人離職率高的問題,將建立臨床教師制度,老手牽新手來提升護理人員留任意願。
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根據衛福部統計,受武漢肺炎疫情衝擊,護理人力短缺情形加劇,目前領證護理人員約有31萬人,然而統計至今年10月11日執業人數僅有18萬8879人,也就是說僅6成有在執業。
對此,薛瑞元今日赴台灣護理學會舉辦「後疫情時代的護理專業發展:為下一個公共衛生挑戰做準備」國際研討會,討論台灣健康照護體系、人力短缺的問題,他坦言 疫情後護理人力,包括考照率、職業率都呈下降趨勢,去年較歷年約減少2千人,今年雖有回升,但針對護理人力問題仍須綢繆對策。
因此行政院會9月28日通過「護理人力政策整備計畫」,將訂定三班護病比、醫院護理人員夜班費獎勵等12項策略計畫,希望透過短、中、長期策略,逐步改善護理人員職業環境,除了薪資調整,也要降低護理人員的工作負荷,讓護理人員能更專注於本職、核心的工作。
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另外,為了解決新進人員往往因為沒有支援,入職3個月就離職,甚至不再當護理師的問題,因此未來將要建立老手牽新手的臨床教師制度,帶領新人適應工作,同時增進退休或離職者回任意願。
川仔 當官的最高境界———蔣幹畫!
2023年10月14日10:47
惠珍 老手就是欺負新手,才會離職率高!知道護理有的學姐有多變態嗎?
2023年10月14日10:57
想不到要取什麼新名字 言外之意就是不加薪
不增加合理臨時彈性加班費,最好別太計較!?
也不提供補休,下面的你們做人要有德性!~
強調一切都是制度的問題
不開職缺減輕同仁重擔
強調這不是問題的重點
不斷強調要有榮譽心跟道德感,所以別老是要錢。
所以,未來的制度會更美好!?
當官的還有什麼沒見過的嘴臉呢
2023年10月14日11:31
Stacy 老手牽新手? (笑)
難道不知道新人離職很多是因為老手嗎
2023年10月14日23:48
Wu 不可能提高薪資 少子化奴隸減少
只好畫大餅 騙新人進來
事實上
高層的謊言都是 先說服你替他拿到他要的
再丟根骨頭賞你 說服的人多了 身價就高了
2023年10月15日04:22
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