近幾年「韓流」席捲全球，不論是在舞台上唱跳、魅力四射的明星團體，還是充滿粉紅泡泡的偶像劇情節，都讓不少人對韓國產生嚮往。
不過，回歸現實面，韓國生活真的一如他們的娛樂產業傳達出來那樣，如此光鮮亮麗、完美無缺嗎？以下為《BusinessKorea》、《Korea Expost》整理的韓國職場真相：
1. 「加班」是常態
南韓、日本的「過度加班文化」眾所周知，對他們而言，「忙碌」反而是能幹的象徵。韓國就業網站Job Korea調查顯示，韓國上班族一週平均加班2.5天，其中大企業員工、研發人員最為頻繁。
不過，韓國政府正企圖改善這個職場現象，近日通過《勞動基準法》修訂案，將一週工作時間（含週六、週日）從68個小時縮短為52個小時。
2. 「喝酒」是職場必備技能
韓國文化和「酒」密不可分，大部分的親友聚餐、職場聚會，都可見到酒的蹤影。他們深信，喝酒是能增進彼此溝通、熱絡感情的一種方式。
韓國職場更有不成文、與酒有關的「下班文化」，即使下班時間已到，上班族也不能和主管、同事「劃清界線」，必須一同去吃燒肉、喝酒，幾輪續攤結束後才可回家。
3. 輩分、階級分明的軍事化管理
韓國是個十分重視階級的社會，而這類現象在職場尤其明顯。有不少專家形容，在南韓的上班如上戰場，因為下屬必須無條件服從上司指示，且不論事情大或小，都要稟報上層，完全體現了何謂「軍事化管理」。
4. 男、女薪水有別
即便男女平等已是公認的主流價值觀，但韓國職場仍是存在「重男輕女」現象，不論是加薪還是升遷的速度，男性永遠比女性快。
南韓統計局公布資料顯示，男性勞工平均月薪為390萬韓元（約11.2萬元台幣）；女性勞工平均月薪236萬韓元（約6.8萬元台幣），男性平均月薪為女性的1.7倍，性別薪資差距十分顯著。
此外，在「經濟合作暨發展組織」（OECD）成員國中，南韓男女勞工薪資差距更排名第1。
5. 「美麗」是一種壓力
韓國正陷在一個「看臉」的時代，對他們而言，外貌也是實力的一環，而這種現象也造成整型、美妝產業的蓬勃發展。
職場上，擁有漂亮外表的職員，也會得到比較多的「福利」，或許是主管、上司相對溫柔的態度，也或許是升遷機會。
根據《韓聯社》報導，南韓製藥公司一項調查顯示，97%的韓國女性認為保持美麗很重要，理由包括「為了提高自信」（69.3%）、「為了討好男朋友或配偶」（36.9%）、「想回到自己5年前的模樣」（15.9%） 。
調查也顯示，南韓接受整形手術的人數占總人口比例排名世界第一。
6. 排外現象屢見不鮮
韓國普遍團結、民族意識強烈，或多或少會有「排外」現象。
經常分享韓國職場生活的部落客「老小姐」分享菜鳥時期的經歷，有一位女前輩從沒正眼瞧過她，某日直接和同事宣告，自己不喜歡「外國人」。搭地鐵時和朋友以中文通話，也不只一次被週遭人教訓「這裡是韓國就要說韓文」。
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