日本東京醫科大學近日被爆自2011年起,女考生入學考試分數刻意遭到扣分的離譜案件。
7月24日該校因爆出另一件醜聞,廣開後門讓日本文部科學省(政府掌管教育部門)前官員之子違規破例入學,檢方才意外查出這起案外案。
第二階段自動加分 男性錄取變三倍
東京醫科大學醫學部入學考試,分為第一階段的筆試及第二階段包含面試的考試。《讀賣新聞》報導,2010年女性錄取率高於男性,東京醫科大學醫學系自此開始操作分數,男考生在第二階段的分數自動被提高。
以2018年的考試來看,第一階段合格者男性有18.9%、女性有14.5%,相差無幾;然而第二階段錄取率,男性的錄取率為8.8%,是女性錄取率2.9%的3倍。
校方表示,對此毫不知情,感到震驚並承諾展開調查。
文部科學省大臣林芳正表示,無法容忍針對女性的不公平入學考試,會根據學校的回報結果進行回應。多家日媒消息來源則指出,學校附屬醫院會接收該校畢業生,校方考量之下,因女性的離職率較高,才做此決定。
日本東京醫科大學爆發弊案。(美聯社)
日女醫學受教權遭打壓 高等教育為轉捩點
日本女醫師協會(日本女医会会長)前田佳子(Yoshiko Maeda)在臉書發文表示,與其擔憂女醫師離職,更應建立一個不以性別論斷能力的環境。她說,自從荻野吟子成為日本首位女醫師以來,已經過百餘年,現代日本女性醫學受教權仍有進步的空間。
世界經濟論壇(World Economic Forum)《2017年全球性別指數報告》(The Global Gender Gap Report 2017)中,評比144個國家的性別平等程度,日本排名114位。教育程度類別中,識字率、初等教育、中等教育列在首位,在高等教育(Enrolment in tertiary education)排名卻跌到第101位。
2014年日本首相安倍晉三提出「女性經濟學」後,日本女性就業率與男性仍有落差。
據《衛報》報導,除了求學階段的打壓外,在日本,許多女性畢業者在進入職場時在薪資及雇用都面臨歧視,儘管出生率持續低迷,導致許多醫院在內的工作場合面臨人力不足,女性依舊被丈夫要求辭職以帶小孩。
反觀台灣 女醫師職場歧視仍在
以台灣大學醫學系在2017年的性別比來看,女性占25.5 %,醫學系畢業生就職後,女性比例又更低。根據中華民國醫師公會全國聯合會的統計,2016年台灣執業醫師女性占18.6%,約等同於5個醫師中只有1個是女性。
日本與台灣都面臨少子化的議題,女性在職場上卻常因孕育下一代而困難重重。
2017年8月,發生女醫師疑遭歧視案例,台灣女醫師協會在臉書發文指出:「醫界中,不管男女醫師都同樣付出長時間的工時與全部的精力照顧病患。女醫師並沒有因為是女性就得以減少工作的負擔。年輕的女醫師,在面試或升等時還會被暗示不准懷孕,為國家孕育下一代時,卻還提醒她不要把工作負擔讓他人來扛,這才是普遍的事實。」
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政鴻 Lu 女醫生的就業率低是事實,浪費高教資源也是是實。
2018年08月04日10:22
簡大程 Awq
2018年08月04日03:33
禾利行(謝淽如)每天下午2:30準時結單 日本女權低落是常態,怎麼會上新聞???台灣跟日本比起來好多了!雖然我之前面試也有直接被問結婚沒、有打算懷孕嗎、懷孕後會自動離職嗎之類的問題。
男人的天下其實是在害男人自己,因為每個老婆懷孕如果都被fire,還不是男人要養!?這樣女生們不就可以好好養胎了?!哈,然後男人的負擔更重!
2018年08月04日02:30
Leon Kao เก้า 女人回歸家題帶孩子比較好,這樣孩子才有人照顧
2018年08月04日00:06
阿良 女權自助餐?
2018年08月03日16:21
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