拒當「下流」老人　67歲阿嬤開拓新職涯

中高齡就業不易，但現年67歲的黃美蘭，結束與先生共同經營的飼料運輸事業後，在家協助帶孫，前幾年孫已上小學，美蘭阿嬤不想在家閒過生活而到就業中心尋職，在嘉義就業中心媒合之下，透過勞動部職場學習及再適應計畫而勇敢開拓第二職涯，現在過得自信又幸福。

退休後的美蘭阿嬤在這樣屆於退休後年齡，還能想再次回到職場實屬不易，但美蘭阿嬤也說剛開始不太敢透漏給雇主知道自己的年齡，怕會影響錄取的機率，而在推介的過程中，幾次應徵的經驗，確實也不太順利，常接到雇主的回覆是因為擔心她年歲已高無法勝任工作等因素而婉拒，但最後透過職場學習再適應計畫的廠商願意提供給美蘭阿嬤一次工作的機會，她告訴自己：「有機會給我做，我就要好好把握。」

她雖然已經是65歲以上的年齡，但依然積極主動的態度，讓老闆娘勇於錄用她，現在就職於挺益調養餐股份有限公司的洗滌部門已1年多以上的時間了，說到現在的工作，美蘭阿嬤心中充滿了感恩幸福，除了將自身的工作完成亦會提供建議將其他部分做到最好。

美蘭阿嬤拒絕當所謂「下流」老人，退休後的她不是忙著遊山玩水，而是積極尋找在她這個年紀還能做的工作，雇主初始會擔心因年齡而影響工作能力，後來發覺中高齡求職者較勤奮幹練且吃苦，不會眼高手低，穩定性相對高，在這個就業市場年輕人流動率很大的情況下，不少行業反而喜歡進用。美蘭阿嬤表示年輕時吃苦多，現在的工作相對起來輕鬆，且工作上也與年輕夥伴相處融洽，不僅讓她生活有了重心，增加了朋友圈，亦重新找回自我價值和自信。

嘉義就業中心主任劉達源表示，中高齡求職者常因年齡等刻板印象導致求職困難，多次求職未果也容易產生怯志工作的情況，就會形成無法穩定就業的惡性循環，就業中心就業諮詢能針對求職者個別情況，再透過適切的就促工具幫忙下，能讓求職者順利就業，讓中高齡的求職者也能展放職場第二春，若民眾有相關就業問題，可以利用社群LINE@搜尋『嘉義就業中心』輕鬆找頭路或電洽嘉義就業中心05-2240656。

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