「宅經濟」讓外送平台業績飆升，越來越多人有意投入外送員的工作，但僱傭關係卻成勞資新議題。外送員因屬「承攬制」不受勞基法保障，外送途中車禍身亡卻無保障，引發勞動部高度重視。
台北市勞動局今(18)天針對上週日晚間發生Uber Eats黃姓外送人員職災死亡案件做成裁罰，認定業者未依職業安全衛生法規定，於8小時內向勞動檢查機構通報，因此開罰30萬元。
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經勞動檢查發現，Uber Eats為境外電商，在台灣有稅籍登記，但無公司登記。透過委任或服務合作備忘錄方式，分別與香港商比錫茲有限公司、易得汽車貨運公司簽訂合作契約。而易得公司再與外送員以電腦平台方式簽訂合約，而合約內容卻由Uber Eats提供，且外送員工資也由Uber Eats直接支付，勞動局認定Uber Eats為外送員的實質雇主。
根據104人力銀行統計，近5年曾經擔任外送平台外送員的300位求職會員中，近7成將外送員工作當成正職，主要因素是工作彈性、時薪高。而每月收入最高達18萬元，最低也有2萬元，平均每月收入4.2萬，比大學生畢業月薪3萬元高出1.2萬。
去(2018)年底的外送需求尚未成長，當時一個月全職只賺5、6千元；不過，今(2019)年起各平台紛紛推出「免運費」吸引消費者，現在僅利用平日晚上及週末兼職，就可帶來1.1萬至1.5萬不等的收入。
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104人力銀行資深副總經理暨人資長鍾文雄提醒，當外送員必須注意承攬與僱傭關係的差異。若是僱傭關係，外送員受到勞基法保障，有勞健保、特休、累積年資，但承攬不受勞基法保障，相關權益皆為零。
Ken 經濟薪水如果好?誰想兼差?
現在公司可以努力多做就多給錢有哪幾家?加班肯給加班費就偷笑了……勞健保、特休、累積年資等原本該有福利，說難聽點都是偉大的公司或狗腿子主管恩賜下來的。
簡單說就是慣老闆，別來說沒老闆就沒台灣經濟……沒員工老闆狗腿子們就是個光杆司令
2019年10月19日09:19
唉，人命才值30萬，目前一個外送公司，平均150000/天以上
才開罰30萬
真是人命鹹鹹啊！
2019年10月19日03:47
chu 某很大很大金控證券處總管理處邱姓高層BEN涉及非法秘秘網路監控全公司電腦手機
他連私人手機偷偷都監控
技術已經不用接近你的手機不用root只要電話號碼就可以監控到你的網路
2019年10月19日02:37
張嘉麟 那其他的行業如外送便當快遞外務，又如何保障這些人—樣搶時間送達没勞健保？外送就重視其他不是人在幹的？外送事故多年輕男女從事居多，搶快不守交規意外即發生，爛透—例—休錢減少了，造成了多少人兼職養家糊口，昏庸政黨，
2019年10月19日02:37
罰佰億🤣🤣才對啦
2019年10月19日01:07
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