你已經多久沒有在一家書店,挑一本感興趣的好書、浸淫於書香之中,在忙碌的日常注入一點靈光?你知道嗎,桃園市內有20多間獨立書店,不論是選書或環境氛圍,每間書店都有專屬於自己選書及環境特色,更是孕育當地微型藝文能量的重要據點。如今疫情趨緩,我們選出5家深具特色的獨立書店,由編輯帶路,探索隱藏的文化地景。
另外,為振興藝文產業、促進民眾藝文消費,桃園市政府力挺文創,舉凡持有紙本振興五倍券、藝FUN券或好市乘雙券,拜訪參與「桃園挺文創 支持獨立書店」活動的店家,單筆消費滿額達500元以上,即可抵扣100元;單次消費達1,500元,加送500元超商禮券(不累贈),讓我們為這些獨特而耀眼的書店,給予最暖心的實質鼓勵。
第一站:小兔子書坊
幸福看似抽象,但在繽紛童趣的小兔子書坊,卻能真實看得到、摸得到、聽得到;翻開轉身可見的中、外文繪本,彷彿瞬間墜入童話世界,洗滌疲憊的心。店內的基本低消是「與孩子讀一本書」,在書店內經常能看見親子共讀的身影。值得一提的是,店內的童書與繪本讀物,都是經營者「兔子媽媽」黃淑貞親自閱讀後所選,適合從學齡前到青春期不同階段的孩子,滋養他們成長過程所需要的想像養分。
地點:桃園市平鎮區民族路二段193巷15弄61號
第二站:瑯嬛書屋
2019年5月17日這一天,臺灣寫下歷史,成為亞洲第一個同姓婚姻合法化的國家;但在日常生活中仍不時見到「性別盲」的偏見與歧視,追求性別平權的腳步確未停歇。擁有大量性別議題藏書的瑯嬛書屋,營造一個性別平等的討論空間是店長的理想。
仔細端詳店內各處,就能洞察出營造性別友善氛圍的巧思,甚至不定期舉辦性別主題沙龍,成為當地探討性別議題的發射站。不論你是不是LGBTQ+的一員,都能在瑯嬛書屋持續進修性別學分!
地點:桃園市中壢區榮民路165巷6號
第三站:新星巷弄書屋
獨立書店為何如此迷人?很大原因來自店長個人的價值主張,所挑選的文本、獨立刊物,構築起一個無法被模仿的獨一無二宇宙。新星巷弄書屋創辦人楊芸芳,希望每一位前來書屋的訪客,都能沉澱躁動的思慮,在書店內靜靜品味心靈糧食。販售書籍之餘,新星巷弄書屋每個月會訂定主題,挑選對應的讀物並舉辦共讀書會,書屋飄散書香之外,也因為大夥討論文本所激盪的思辨,為新星巷弄書屋增添一抹人文風情。
地點:桃園市龜山區龜山后街東華巷15號1樓
第四站:老派購物學
俗話說:「Old is New」,不僅酒會越陳越香,穿越時代的書籍也是百讀不膩、每每都有新的發現!以販售二手書籍為主的老派購物學,極具復古風味的橫式開門,一踏進店內,映入眼簾的是成排的二手書籍;入內探訪,可見安放一隅的雜貨、黑膠唱片、卡帶,從它們身上感受到光陰的流轉。店主劉盈伶開店想法極單純,就是希望延續物的生命,物品在不同主人手上傳遞,從割愛到收藏,背後傳唱一段又一段接續的美好故事。
地點:桃園市桃園區力行路217號
第五站:晴耕雨讀小書院
隱身在田野間的書店,店如其名「晴耕雨讀」,當晴天時外出耕作農事,若遇上雨天,那就舒心留在家中勤讀詩書。店主洪毓穗與曾建富,卸下日復一日的上班族身分,選擇返鄉開一間有特色的書店。他們精挑細選每一本書,認真尋找有特色的獨立刊物及明信片,也在書店旁種植具療癒作用的花草,甚至撿拾舊木,動手做書架桌子。點滴用心貫注於晴耕雨讀小書院的各處角落,讓拜訪的愛書人感受到,生活模樣想打磨成什麼樣子,選擇權就在自己手上。
地點:桃園市龍潭區福龍路二段169巷181弄30衖90號
桃園市除了上述五家特色獨立書店,還有許多蒐藏豐富的獨立書店,等待你去挖掘,讓我們從閱讀拓展思辨力、想像力!。前往書店的時候,千萬要記得帶上紙本振興5倍券、藝FUN券或好市乘雙券,一同參與本次「桃園挺文創 支持獨立書店」盛事,本活動預計至111年4月30日止,以上振興方案活動票券數量有限,換完為止喔!
延伸閱讀
赤峰街散步地圖/獨棟 4 層老宅「春秋書店」:歐式復古風格,在書香、咖啡香中感受時光流轉
桃園客家秘境景點!六個必訪名單:咖啡廳、書屋、圓夢雜貨舖、文化地景園區
竹編花團大安森林公園登場!以 6 萬片竹篾完成,「垂首的謝籃」向疫情中不懈的醫護警消致意
陳俞安絕子絕孫不得好死 「慣老闆」必殺技!9張卡看懂「勞檢」全攻略
日前有網友po出到釣蝦場應徵,拿到的超誇張合約,寫著「試用期未過不支薪、不得排休假日、請假扣1/3個月的薪資」等,讓網友直呼太不合理,引發熱議。如果你也身處備受壓榨的職場地獄,快來了解該如何申請勞檢,讓慣老闆現形吧!
勞檢是什麼?
稱為「勞動檢查」,是政府為了維護勞雇雙方權益,透過公權力,檢查勞工的勞動條件,與工作場所安全衛生所,以達成落實勞動法令的目的。
勞動檢查事項範圍有哪些?
勞動檢查事項,包含勞基法、職業安全衛生法令、勞工保險條例、兩性工作平等法,及其他相關法令所規定辦理的事項。
無證據仍可檢舉 有證據利於蒐證
只要當事人能具體說明狀況,並留下個人資訊,政府機關仍會受理檢舉案件,但最好能提供證據,便於勞檢員蒐證,才能使雇主受到應有的懲罰。
申請應保密 無須事先通知雇主
員工向勞動部申請勞檢,沒有義務跟主管報備。而勞檢員執行職務,除特定事項外,不得先通知事業單位;也不得洩漏申訴來源,應保護因權益受侵害而提出申訴的勞工。
2021年12月13日17:18
Camay 好棒喔!筆記~必去景點~♡(*๓´╰╯`๓)♡
2021年12月13日17:09
顯示全部