公務員疑遭霸凌輕生案　勞動部長何佩珊鞠躬致歉、分署長降調

勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署4日發現1名39歲吳姓公務員在辦公室內死亡，現場有遺書，據了解，該名公務員生前疑遭職場霸凌。今（19）日稍早勞動部長何佩珊出面為此鞠躬致歉，並表示分署長謝宜容須負行政責任，調離原機關，降調為非主管職。

位在行政院新莊聯合辦公大樓的勞動部勞動發展署北分署，4日有公務員疑似受到職場霸凌，選擇在辦公室輕生，勞動部9日聘請外部專家進行調查。勞動部今日上午舉行記者會，由勞動部長何佩珊對外公布調查結果。

何佩珊表示，事件一開始，在悲傷、震驚之餘，也開始思考是什麼原因讓同仁用這樣的方式離開，她身為部會治理的領導者，有責任找出原因、釐清事實、確定責任後施以獎懲。

何佩珊指出，分署長謝宜容管理方式雖非當事人離世的直接原因，但仍應負機關首長行政責任，即日起調離北分署長一職；謝宜容管理方式及情緒控管的確有不當，以至於造成其他同仁被施予職場霸凌的感受，且導致一級主管不敢反映問題，下情無法上達，會將謝宜容送考績會處理。

此外，謝宜容的直屬長官、勞發署長蔡孟良向何佩珊表達，身為主管無法確保同仁安全，且疏於指揮之責，嚴重影響機關聲譽，請求最嚴厲處分，勞動部會將蔡孟良一併送考績會議處。

最後，何佩珊表示，該同仁輕生主要原因，是長期獨自從事資訊小組的工作量過於龐大、壓力太大，又缺乏資源協助，而導火線是因被要求負責智能就業服務系統，卻認為不可行，但又無法反應，進而產生挫敗及無力感。因此將追封授予該公務員勞動部的勞動獎章，也會向考試院爭取認定為因公傷亡的公務員撫卹補償；也要求北分署所有資訊標案暫時停止，要評估合理性，並檢討資訊人力配置。

何佩珊說，這名公務員是一位到最後一刻都認真執行公務的公務員，他選擇離開「是我們疏忽」，也是勞動部的巨大損失，向這位同仁及其摯愛的家人，代表勞動部致上最深的敬意與歉意。

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