霸凌報告稱「目的良善」？黃捷批「勞動部帶頭欺負員工」...何佩珊落淚認「用詞錯誤」：謝宜容2大過免職

勞動部發展署北分署4日發生公務員輕生事件，勞動部昨（19日）公布調查報告，提及北分署長謝宜容對同仁工作上的要求「目的良善」，用字遣詞遭外界痛批荒謬。對此，勞動部長何佩珊今（20日）早解釋，調查報告都是專業用語；下午則改口致歉，「目的良善用語錯了，我們承認錯誤」，並承諾將重做調查報告。而針對謝宜容處分，何佩珊表示，會對其做出2大過停職處分。

何佩珊今日在立院衛環委員會進行「職場霸凌防治與處理作業」專題報告，遭立委廖偉翔要求說明何謂「目的良善」。對此，何佩珊一度情緒低落拭淚，語帶哽咽表示，「謝分署長確實有霸凌行為「目的良善的用語錯了，我們承認錯誤」、「我們承認調查報告寫錯了，會依委員會決議重做調查報告」。

而立委黃捷也針對何佩珊稱此案「不算情節最重大」一事批評道，「顢頇至極，下屬輕生還不算情節重大，還要發生怎樣的悲劇才重大？」黃捷呼籲，勞動部務必嚴正看待此事，霸凌案應重啟調查、更換調查小組召集人，並將分署長立即停職承擔責任。她指出，「如果連勞動部都帶頭欺負員工，卻沒人敢主持正義，請問以後會有多少公私企業的員工受害？」

立委林岱樺也針對此案表示遺憾，並批評勞動部的處置荒腔走板，「難道只要目的良善，就可以霸凌下屬？」林岱樺痛批，勞動部竟然在事件發生後，僅安排追頒勞動獎章和向考試院爭取撫卹，並預計兩天後才帶涉事分署長謝宜容出面道歉，「作為勞工的主管機關，勞動部的處置欠缺即時性，令人失望」。林岱樺呼籲，勞動部須深入徹查，重申勞動部應成為勞工的後盾，而非職場霸凌幫兇。

面對多位立委質疑與外界壓力，何佩珊於今日下午指出，已在下午召開考績會，將對謝宜容做出「2大過停職」處分，發展署署長蔡孟良則是「1大過調離主管職」。據《公務人員考績法》指出，一次記二大過者，免職。即免除公務人員現職之謂，不只免其職務，亦免其身分。

（圖片來源：黃捷臉書、立院直播）