記者廖婕妤／台北報導
通膨吃掉薪水，不少上班族不只很久沒被加薪、還遭變相減薪。求職網站調查，上班族平均被凍薪4年，還有超過6成過去1年遭變相減薪；整體來說，平均希望能調薪6016元，有近2成更希望能加薪1萬元以上。
根據yes123求職網調查，上班族對於薪資滿意度僅37.7分，創下11年次低，若衡量每天「投入工作的時間與獲得的報酬」，有高達91.4％上班族「不滿意」目前工作的薪資待遇，且有87.7％坦言有離職念頭；因此，上班族希望能加薪，其中有27.7％希望至少加薪5000元、17.3％則表示要加1萬元以上才滿意，平均調薪期望值為6016元，年增3.2％。
調查指出，有55.7％上班族3年以上沒調薪、11.6％更高達10年以上沒調薪，平均下來「被凍薪」4年，寫下11年來次高；調查更發現，上班族平均能忍受1.8年完全不加薪，因此已超過忍耐極限2.2年。
更糟糕的是，過去1年曾「變相減薪」的上班族有63.3％，包括遇到年終獎金縮水、刪減加班費、分紅縮水、刪減績效獎金、刪減三節獎金等；雖然有42.8％上班族不滿意薪水離職，但僅有27.3％獲得加薪慰留。
yes123求職網發言人楊宗斌表示，想要真正評價上班族的薪資滿意度，不能只看薪水高低的「絕對值」，還要考慮到工時長短，以及職場壓力大小；有些工作看似領高薪，像是在科技業、金融業、運輸業、醫護業、大傳業，從業人員卻經常「勞心勞力」，導致生活與事業失衡，甚至引發過勞影響身心健康，最終得不償失，那麼真正的薪資報酬率，其實不算太高。
楊宗斌指出，對於離鄉就業的勞工，可能還有租屋、外食、通勤等費用，即使前往大都市，工作機會確實比較多、起薪比較優渥，但同時物價水準也比較高，因此扣除總開銷後，能不能真的存到錢，或者淪為入不敷出的「月光族」、「月底吃土族」，在衡量收入滿意度時，其實都要考量到以上這些變數。