「安心即時上工」放寬！　不限投保資格、加發防疫津貼2000元

新冠肺炎持續衝擊就業市場，勞動部將於明（6月18日）正式公告鬆綁「安心即時上工計畫」，包括放寬申請資格、延長參加計畫時數、增加線上申請，以及若上工內容涉及接觸風險，則另提供每人每月2000元的防疫津貼等四項措施。

勞動部將鬆綁「安心即時上工計畫」。（圖／取自勞動部臉書）

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一、放寬申請資格

勞動部指出，「安心即時上工計畫」原定申請資格限定於申請登記日前1年內，「有勞保或就業保險投保紀錄」者，現在鬆綁後將改為「不限投保資格」，只要年滿15歲國民、或與在中華民國境內設有戶籍的國民結婚，且獲准居留依法在台灣地區工作的外國人、大陸地區人民、香港居民或澳門居民，都可申請參加。

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原規定每人每月最高工時80小時，每人最長補助6個月，修改為「到明年6月30日計畫截止前，每月最高核給80小時，每人最長以960小時為限」。換言之，曾經申請過該計畫的勞工，可以再次申請參加剩餘時數；現在正在上工的民眾，也可以繼續累計上工時數，不必再重新申請推介。

對於地方政府的防疫需求，勞動部指出，如工作內容涉及新冠肺炎接觸風險者，可另外提供防疫津貼，依每月工時最高80小時計算，每人每月新台幣2000元，依實際上工時數按比例核給。

勞動部舉例說明，若民眾從事的是在政府部門口測量體溫等防疫相關工作，就可加發2000元防疫津貼，但仍需要視工作屬性認定，不是每一個上工職缺都可領。

為配合防疫，呼籲民眾優先以網路申辦方式，或採郵寄、傳真、電子郵件等方式，寄送其申請登記表。若不方便以線上方式申請，也可電洽最近的公立就業服務機構預約排程，進行分流送件。勞動部呼籲，非必要請不要到就業中心現場，避免群聚風險。

另，勞動部也指出，考量疫情對就業市場的衝擊，將持續請地方政府開發職缺供民眾上工，為顧及勞工上工安全，也訂定「安心即時上工計畫—用人單位及進用人員工作管理疫情防護指引」，提供給各用人單位，在民眾上工前給予足夠的衛教和防護措施，並同步落實上工安全。

勞動部勞動力發展署統計資料顯示，「安心即時上工」計畫從去年4月19日開辦到今年6月16日止，中央政府、地方政府共計開出了4萬6625個公部門工時工作職缺，符合資格申請人數有3萬8846人，實際上工人數為3萬4029人，上工率約為87.5%，平均上工期間為3個月到6個月。