民視新聞/楊思敏、吳培嘉 台北報導
台積電美國廠工程延後一年,要到2025年才能量產,傳出有包商祭出15萬月薪,要找粗工到當地。另外,台積電也調有經驗的熟縣人員過去,卻引發亞利桑那州工會領袖批評,認為是引進低薪勞工的藉口,要取代當地人。台積電澄清,目前在關鍵裝裝機階段,只是暫時調派人員,而且數量有限。
放眼望去,沙漠裡偌大廠房,大型起重機高掛,台積電美國亞利桑那州廠持續趕工。
台積電董事長劉德音(7.20)說,「能在半導體設施中,熟練安裝設備的工人,及專家數量不足,我們預計4奈米量產時程,延到2025年。」
美國廠進度延後,傳出有外包廠商要找粗工支援,祭出月薪15萬待遇,加班費另計,台積電幫忙解決機票、住宿等問題,還有租稅優惠,就算沒經驗也可以,但唯一條件是要有台積電紅卡,也就是外包廠商的特定工作證。
營造行業者郭晉驛說,「15萬,他等於是,他整個月都要做,他們如果要去到國外的話,個體戶也不可能過去,是不是還有一些,他們的仲介費什麼的,本身我們台灣就已經,缺工蠻嚴重的,我們要再從這邊,把他拉過去,可能會有點困難度。」
沒想到,有亞利桑那州工會領袖投書媒體,說當地有數千名工人,之前有Intel晶片廠的經驗,認為將工程延宕歸咎在美國工人身上是種冒犯,批評這是想引進低薪勞工的藉口。台積電回應,目前正在關鍵階段,暫時調派專業人員支援,人數相當有限,不會影響原先1.2萬名員工配置,會持續招聘當地人員,並沒有要用外籍人士取代,會與供應商創造就業機會。
人力銀行發言人楊宗斌說,「到薪資比較高的國家的時候,勢必會產生,當地工會的不認同,台灣的薪資水準,如果要放眼到全球來看的話,可能還是比較屬於低於歐美。」
其實海外建晶圓廠本就不容易,需即時應變,以台積電帶動供應鏈的效應不容小覷,去年(2022年)採購創造2兆708億元產值,創造30.9萬個就業機會,薪資收入2385.2億元,台美攜手的半導體供應鏈,具有重要意義,也相信能為美國當地帶來不少經濟效益。
Ellen Hsu 美國一個最基本的MIS年薪8萬鎂,還不連獎金,時間到就準時下班,管你網路連不上,明天再說。台灣一個什麼都要會的MIS,年薪連獎金才2萬鎂出頭,半夜還要被生產線call起床。真的美國人的性命是鑲金又包銀。
2023年08月02日08:07
Nelson 出口台勞
米國跳腳
難道只能用好吃懶做的米國人嗎
🙄🙄🙄🙄🙄🙄
2023年08月02日07:50
素卿 米國人就是爛,
講台灣去戰爭,然後賣武器,
台灣人過去設廠,廠房又不幫忙蓋,
好像一切都是台灣的錯,
美國人真自私,自利,
2023年08月02日08:25
陳爲爵 看看,米國失業率居高不下還要先保護自家的勞工,反觀鬼島,物價翻倍漲,薪資不給漲,還要嫌貴,然後喊缺工要引進外勞😜
2023年08月02日08:59
綉(spring) 台積電對美國真的是吃裡不討好了!給美國就業機會而別人不感謝還惹了一身屎
2023年08月02日08:59
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