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航太|波音罷工倒數計時!分析師估:將損失30億

優分析
更新於 09月15日15:18 • 發布於 09月12日05:10 • (Kiri)-優分析產業數據中心

2024年9月12日(優分析產業數據中心)

波音公司可能在本週五面臨罷工風暴,隨著工會員工在週四對新合約進行投票,若多數人拒絕這份讓他們「氣炸」的協議,罷工勢在必行。這一次,工人的怒火似乎比以往還要旺盛。

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員工不滿,怒火沖天

波音的工廠工人對這份暫定合約並不滿意。儘管合約中提出了25%的加薪和3000美元的簽約獎金,但許多人覺得不夠看。

工會的初始要求是加薪40%,而取消的年度獎金更是讓工人群起抗議,因為這筆獎金平均每年可以讓他們多賺3.7%的收入。最近幾天,波音西雅圖工廠內充滿了工人們敲鍋打盆、吹喇叭的聲音,彷彿在為即將到來的罷工做準備。

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負責工會談判的代表、國際機械師與航太工人協會(IAM)區751主席喬恩·霍爾登(Jon Holden)表示,許多工人對一些他們非常關心的議題感到憤怒,並可能投票反對協議並支持罷工。

一場50天的罷工,損失可不小

根據投資分析師的預測,如果罷工持續50天,波音可能損失高達30億到35億美元的現金流。這也讓人聯想到2008年的那場罷工,當時波音的工廠關閉了52天,每天損失1億美元,可謂慘烈。

年輕工人,新生代的力量

值得注意的是,這次投票中,年輕工人的影響力不容小覷。自疫情以來,波音的工廠經歷了一波退休潮,年輕工人的比例翻了一倍,現在超過一半的工人工作年限不到六年。而這份合約中新增了12週的帶薪育兒假和減少強制加班的條款。

霍爾登強調,這份協議考慮到了年輕和資深員工的需求,他認為這是工會在談判中能達成的最好協議,最終將由會員決定是否接受。

新CEO的首場大考

對於剛上任的波音CEO凱利·奧特伯格來說,這次勞資談判無疑是一場大考驗。奧特伯格在8月接手波音時,誓言改善工會關係、提升安全性,並加速737 MAX的生產。然而,他能否通過這場考驗,穩定住這家身負600億美元債務的航空巨頭,仍是未知數。就在週三,他還親赴華盛頓州倫頓工廠,試圖與工人們面對面交流。

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