一位國外網友分享了利用AI自動化求職的經驗，他開發一款AI求職機器人，生成客製化的履歷，讓它在夜間自動投遞履歷，經過一個月的測試，AI展現了驚人的效率，為他爭取到多個面試機會，但也引發了對未來求職方式的擔憂。
這名網友在Reddit發文表示，ChatGPT等AI機器人的普及，使得AI在內容創作中的應用更加多元。從文書處理、簡歷製作到公關聲明、求職信撰寫，AI都能提供量身定制的解決方案。
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這名網友於是設計一款AI機器人，能深入分析職缺資訊，並結合求職者的個人資料，生成高度客製化的履歷和求職信。此外還能直接應答面試問題，實現全自動化的求職流程。
經過一個月的實測，AI機器人自動投遞了1000份履歷，成功爭取到約50次面試機會，成功率約為5%，顯示其自動化求職的效率極高，更重要的是「這一切都是在他睡覺時發生的」。
雖然AI提高了投履歷的效率，卻也引發他對「人」在求職過程中的價值的深思，當我們追求效率極大化時，是否丟失「身而為人」的珍貴面向，「我們正面臨一個矛盾，當我們努力追求「選擇過程」的最佳化時，卻可能忽略了在工作環境中至關重要的「人」這一因素」。
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豪 履歷只是參考，如果德不配位，還是待不住！ AI再多會粉飾，自己三腳貓功夫遲早還是要露餡！ 年輕人運用科技的同時也要好自為之，如不能提升自己，終歸要被淘汰！
01月12日16:32
彭威翔（博麗） 5%，這個成功率實在說不上高
01月12日23:55
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