作者 : 黃明惠 整理
圖片 : shutterstock
台鐵公告113年甄試榜單,這也是今年台鐵公司化後首次招考。本次甄試各類科正取人數756人、備取722人,平均錄取率依筆試到考人數計算約16.91%。
這次招考4類職缺,包含助理管理師、助理工程師;事務員、技術員;助理事務員、助理站務員、助理技術員;服務員。月薪約新台幣3萬3000元至約4萬2000元不等,然而民眾發現,有個項目招考7人卻只有1人報名,且報名的這唯一一人還沒錄取。
此現象引起民眾討論,有人認為台鐵過去是公家單位,在鐵飯碗時期一堆人搶破頭,如今公司化卻沒人報考,原因出在哪?
台鐵官網公布本次招考結果,原本預計召募936名新血,不過正取756人、備取722人,其中電力、電務、電機等專業技術人力報名比預期還少。
台鐵先前公布的薪資待遇,依據「國營台灣鐵路股份有限公司從業人員待遇表(草案)」支給,依核定數額,月薪約新台幣3萬3000元至約4萬2000元不等,每年依年終考核結果晉薪,並以晉薪至該階最高薪級為止;另享有考核獎金、績效獎金、勞保、健保及按月提撥勞工退休金等福利。
據ETtoday報導,台鐵過往統計,台鐵尚未公司化前舉辦鐵路特考平均錄取率為14.57%,今年公司化首次舉辦不具公務員資格的從業人員招考,錄取率16.91%較未公司化前特考高。
有民眾在PTT以「台鐵沒人要考嗎?」發文,表示看了台鐵考試放榜,其中一項台東段電機人員預計招募7個名額,沒想到最後卻只有1人報名,且那個人還沒錄取、等於掛零,讓他疑問:「以前是鐵飯碗時期,大家還爭先報考,現在怎麼這麼慘?薪水3萬3、還要輪班,至少比超商好一點吧?」
不少人分享意見認為問題出在「薪水不只低而且還得輪班」,「當個鐘點家庭掃地還比這更多」、「當保全還比較輕鬆吧」、「3萬3,乾脆去跑外送好了」。
也有人認為台鐵報考率差的原因,除了執勤排班之外,夜間施工和設備老舊也佔大部份原因,「電機專業有更好的出路」、「電機,隨便去個電子代工廠應該都贏台鐵」、「簡單來說:錢少責任多!」
▲示意圖,非當事人。資料照/今周刊資料庫
另外,有民眾發文分析,台鐵招考技術類要過5關,之後月薪是3萬3千元,而公司化之後第一關就限制科系,「國立大學電機系會去考台鐵,領3萬3的工作?」
第二關是筆試,第三關是術科測驗,也是限本科系,「要跨科進來,完全不可能,公司化之前也沒有術科測驗」。
到了第四關是體測,體能不好就會被淘汰,第五關則是口試,「口條不好的、有社恐症、無相關經驗等等,禁止入職本公司」,讓民眾直呼:「這種招考條件進去才3萬3千元,是笨蛋?」
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Tung🥳 現再外送 擺攤 ㄧ天兩千很正常
04月16日05:33
RUEI TING 3萬3???? 我寧願去50嵐正職 責任不用這麼重,這麼操勞或者寧願去 當uber
04月17日22:03
Ben 拜託餐旅服務要花蓮也是只有一個報名
04月16日06:00
何先生 國營事業錄取條件:
給年輕人就業機會
民營事業錄取條件:
給有能力就業機會
然而
年紀大的社會人期望是穩定工作環境
年紀小的社會人期望的是高薪環境
公司要的是,那種發展,用在老時代下不好的工作環境及制度。卻想讓社會新鮮人投入
沒有未來的願景以及安全職場制度,怎讓年輕人願意犧牲歲月
04月17日20:20
阿展 這次招考跟有些企業一樣要無慢性病才能報考基本上就阻卻很多人都報考
04月16日23:35
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