國立海洋科技博物館長陳素芬上個月遭控言語霸凌下屬，國民黨今（21）日召開記者會質疑，海科館迄今仍未有動作，甚至還內部調查吹哨者、標案給自家人等，對此，教育部今日發文回應，已成立調查小組，並遴聘三位具心理學、法學及社會心理專業的外部專家參與調查程序。預計11月27日完成調查。
針對海科館長陳素芬疑似管理不當並涉入職場霸凌及採購程序爭議等事件，教育部今日表示，教育部高度重視並持續相關調查中，於113年10月30日派員（終身教育司、人事處、秘書處、政風處）前往海科館進行人事管理、利益衝突及採購程序之初步的行政調查，而針對新增的相關事證，將移交採購稽核小組持續調查。
為釐清陳館長是否涉及管理不當及職場霸凌，教育部已成立調查小組，並遴聘三位具心理學、法學及社會心理專業的外部專家參與調查程序。調查期間，陳館長已先行請假，由副館長代理其職務，以確保調查工作不受影響。
針對海科館員工，教育部指出，已透過海科館人事室向海科館全體員工宣導職場霸凌防治及申訴規定，以確保員工知悉相關權益保障。教育部表示，持續推動職場霸凌防治宣導，教育部人事處將再次對部內全體同仁說明職場霸凌防治相關規定與申訴管道，如接獲任何職場霸凌的具體反映，亦將立刻展開調查與處理。
教育部強調，職場霸凌防治是機關管理的重要責任，本部將秉持公正客觀的態度，妥善處理本案，並致力於提供所有員工一個安全、健康的工作環境。
而教育部次長葉丙成今日在行政院會後記者會表示，媒體報導海科館館務疏失、疑似職場霸凌事項後，教育部隨即展開內部行政調查。10月30日已赴海科館內進行部行政調查，也完成初步調查報告，目前正針對有疑義的事項，另外還要聯繫相關人等進一步釐清。
而職場霸凌一案，葉丙成表示，為了更公正客觀調查，教育部已經組成由外部委員組成的調查小組，正在進行相關案件的調查程序，預計在11月27日完成調查，並將調查結果對外完整說明。
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