上班族努力工作,為的就是爭取加薪機會,提升日常生活的品質。不過就有位女網友感慨,自己出社會13年來「薪水只多1千」,而行業別曝光也被過來人建議「心態要對」。
一位網友在論壇Dcard上發文訴苦「本身工作經歷已12-13年左右,從行政,到業務,也創過業,第一份正職工作當行政3年,剛開始26k,到離職時爬到32k,隨後轉職當業務」。
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原PO在轉當業務的前六年,每年都能拚出年薪70萬的不錯成績,存夠款後也決心創業,但又不幸遇到疫情,在收支勉強打平時選擇收起來。
目前原PO又回到老本行當業務,底薪為33K,績效獎金另計,但也開始感慨「努力工作了十幾年,薪水還是這樣而已,只比剛畢業的第一份工作高了1千元,便會覺得有點無力」。
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看完詳細經過後,不少過來人也紛紛給予建言「業務性質不本來就底薪低嗎?獎金加加下去都不知道贏人家多少了」、「業務也有分產業,高收入的業務要付出的努力是相對的」、「有業務的底子就贏過不少人了」、「業務性質工作,32K保底已經很不錯了,除非這間公司是挖你帶客戶過去,那就另當別論」、「業務的工作性質就是這樣,不要看底薪哀嘆,心態要對」。(編輯:潘毅)
benson 這是龐大的社會議題。
工廠低利潤,老闆也給不出好待遇,為了追求利潤最大化,只聘請年輕低薪的員工才是常態。苛刻久了,老闆的心態也轉變成為剝削階層,再沒同理心。
另一邊,員工只是求個溫飽,也不願意出頭跟老闆爭取更多,誰都不願意被槍打的出頭鳥,久而久之就成了慣老闆一族。
這也不是誰對誰錯的問題,只是需要時間去做產業升級,只是工薪階層在這個時間段,確實沒有太好的感覺。即便將來產業升級,員工都老了,那時候就是老人工作權的問題了。
2022年06月01日05:33
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