台北市政府勞動局今(5)日公布第6次違反《勞動基準法》的名單,一共有119家業者挨罰,其中以家樂福、中視、仁寶電腦受罰金額為前3名,分別遭罰140萬、110萬及90萬罰鍰,但目前家樂福仍在訴願中;至於其餘遭罰的企業則遍及各領域,包括眼鏡行、運動用品店、補習班、飯店及客運業者等,最低開罰金額則為2萬元。
從勞動局公布的名單可見,家樂福(家福股份有限公司)受罰金額最高,原因主要為未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時,以及未經工會或勞資會議同意,使女工於午後10時至翌晨6時工作。勞動局強調,家樂福雖有工會,但資方一直尚未與工會協商加班、女性夜間工作的同意權,這2項且分別已累犯第5次、第4次,因此分別開罰80萬元、60萬元,總計開罰140萬元。
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至於受罰金額第2高的中視(中國電視事業股份有限公司),主因則為延長工作時間未依規定加給工資,以及延長工作時間超過法令規定,遭開罰110萬元;另外,受罰金額第3高的仁寶電腦工業股份有限公司,主因為出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止、延長工作時間超過法令規定、延長工作時間未依規定加給工資,依法開罰90萬元。
針對挨罰的119家業者,勞動局勞動基準科科長陳昆鴻表示,此次以違反《勞基法》第36條第一項「勞工每7日要有2日休息」,也就是違反一例一休的情況最多;其次為違反第24條第一項,未按規定給付加班費;第3則是企業置備的勞工出勤紀錄,未核實記載勞工出勤情況至分鐘為止。
Meng 做假資料的更多
2019年06月05日14:12
Zzzzzzz..... 新普電池廠一堆主管還會要求工時每週至少達60小時,不然會被約談甚至扣獎金.
出差也不給出差費...非常惡質的企業主管跟文化.
2019年06月05日14:15
Ourea 全台灣一堆拉,要罰罰不完拉,也不是罰了就不會有公司認真改進的。
2019年06月05日15:30
大野狼 勞資會議很重要,一對一根本不敢跟老闆討價還價
2019年06月05日14:16
因傑 怎麼沒有全聯呢?🤔
2019年06月05日14:29
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