台電驚傳出現嚴重職場霸凌。週刊報導一名女性基層經辦人員X小姐,自2019年起的工作期間,常常被盛姓女長官連續飆罵2小時以上,言語尖酸刻薄,甚至還有動手推打誇張紀錄,她欲求助反映卻被高層推諉,加害者對外也裝無故否認,她選擇走上向監察院檢舉一途,只是當事情捅到監察院,她收到台電內部恐嚇說「妳把事情鬧大,小心被逼得離職」,令她身心俱疲,決定投訴週刊曝光此事。
根據《鏡週刊》報導,X小姐自2015年進台電北南區處會計組帳務科,擔任經辦,她控訴,自2019年1月開始,會計組的盛姓經理疑似因情緒控管問題,密集找她麻煩,即便她將做好的工作經直屬課長經核閱修改再上陳盛經理,盛經理仍常常跳過課長,幾乎每天不分青紅皂白責罵她,常常2小時以上。
X小姐自述,她在台電工作幾年來,都是按照往例處理案件,但盛經理想改其他做法,把以前的方式推翻,甚至連自己核過的文件都挑出來,要求她反覆修改,而且盛經理表達方式不理性,常常用高分貝音量飆罵,枝微末節的小事也不放過,令她感到無所適從又委屈。
另外,X小姐也提到,2019年2月20日,盛經理當天飆罵她,罵到一半突然出手推打自己的肩膀,力道大到她不禁後退一步;2天後,同樣情形又在發生,這次推打力道已經升級到當天下班肩膀還有痛感,在種種不堪對待下,X小姐徵求同事和朋友的意見,決定暗中錄音蒐證,按公司職場暴力規定向上通報。
工作表現與考績部分,X小姐從二職等開始,因工作表現好,每年正常升等,但2019年長官換成盛經理後,年年考績被打乙,直屬長官出面也沒用。
《鏡週刊》提到,當X小姐捅破盛經理職場霸凌後,她感受到職場政治威力,不僅盛經理「打人喊救人」裝無辜哭泣,不承認,上級官官相護,要她檢討自己,部分同事們也維護盛經理,因此她決定主動申請調動,只是歷經調動、開刀、請育嬰假共2年時間,盛經歷仍一直找她麻煩,她才決定要向監察院檢舉。
有知情人士告訴《鏡週刊》,台電得知監察院收件後,竟檢討受害者,恐嚇X小姐「把事情鬧大,小心被逼得離職」,顯示台電人治文化很嚴重,完全漠視職場霸凌的嚴重性。
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hansshih 祖厝賴皮寮吧?雞犬昇天,綠能你不能
11月19日03:06
Liaway 人身攻擊、公開羞辱、上演「蘇揆的震怒」......這種人比比皆是,不是只有今天終於出事的他一人,而是散佈在各行各業,經過長時間同事的隱忍、不對勁訊號的忽視,所醞釀出來的結果。
而且很可悲的是,就算這種人出事了,也可以各種技術性手段,或是在鄉愿機關的姑息下,一貫維持他那種行為模式。
11月18日20:59
張耀仁 國營企業,還是外省人當道!
11月18日12:20
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