[NOWnews今日新聞] 數發部今(11)日表示，有關近日媒體及民代質詢本部韌性建設司及所屬資通安全署疑似職場霸凌案計3案，本部及所屬機關於知悉後即迅速邀集具法律及心理等不同專業背景的外聘專家參與，成立專案小組完成調查，並經包括外聘委員在內的職場霸凌防治申訴處理調查小組會議審議，確認職場霸凌成立2案、不成立1案。
因本部韌性建設司司長及資通安全署副署長所涉不當管理行為，已構成職場霸凌，決定該2人均調離現職，降調為非主管。
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數發部進一步說明，對於發生不當的職場霸凌行為深表遺憾，也向受影響的同仁及社會大眾表達歉意。尤其數發部負責資通訊安全及數位韌性相關業務，需要隨時待命或緊急處理的狀況非常多，更需要主管與同仁保持冷靜、細心處理，惟有良好的組織氛圍，才能發揮工作效能。部長黃彥男特別叮嚀各級主管要避免用情緒化及侮辱的言語，妥善溝通，減少不必要的壓力，未來將針對主管人員強化防治職場霸凌教育訓練，也會提供員工協助方案等支持資源，以營造良性溝通及和諧的職場環境。
郭儒春 這二位長官，免擔心，有黨證，明年官復原職，甚至於升官。民進黨證是現代的免死金牌。
17小時前
艾爾 西諺，沒補償的正義，不叫正義。
為尊重人權，該檢討是，對受害者如何得到政府的實質補償，政府該立法編預算辦理。
1天前
Shining 廢了吧！只浪費公帑。
12小時前
ChiuJung 加害人只調職，仍是爽爽過。那被害人有何補償呢，是不是該有賠償機制
14小時前
C.T 兩條走狗放心 等風頭過了 再拉你上來啃骨頭
16小時前
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