高市府反思職場環境 陳其邁回應勞動部霸凌事件

〔勁報-記者蔡宗憲/高雄報導〕在高雄市政總質詢中，針對近期勞動部所爆發的職場霸凌事件，陳其邁市長於今21日會前受訪表示，這起事件不僅引發社會關注，更讓高雄市政府深刻反思如何有效維護市府內部的工作環境。陳其邁強調，市府將檢討現有的員工職場霸凌處理管道，確保所有市府員工的權益能夠得到保障。

陳其邁指出，這起事件提醒市府重視內部管理的完善性，並表示高雄市政府會積極檢討與改進，建立更為暢通的管道，讓市府同仁能夠在安全、尊重的環境下工作。此外，市府將檢視過去對職場霸凌的處理方式，是否能夠確保員工的基本權益，並防止類似事件的發生。

在質詢過程中，議員也提及市府人事處曾被指責存在「私設刑堂」的疑似霸凌情況。針對此問題，人事處處長康人方表示，市府在112年2月對該事件進行過內部調查，並發現該事件中的一些管理措施有所疏失。康處長進一步說明，該事件並非職場霸凌，而是一場內部管理的查察，並表示當時訪談的程序未能完全符合規範。市府已進行檢討，並計畫將該案件移交給考績委員會處理。

康處長強調，該事件並不涉及霸凌行為，也未有相關申訴。然而，市府認為此事件暴露了內部管理上的一些問題，並承諾會進一步改善相關作業程序，未來會訂定更為清晰、完備的作業規範，確保類似情況不再發生。

高雄市政府表示，將積極處理此次事件，並透過自我檢討與改革，持續提升市府內部管理品質，確保市府員工在安全、公平的環境下工作。