在 AI 人工智慧時代，AI 正在劇烈徹底改變工作者的能力、勞動力結構與企業創新的流程。面對這股浪潮，除了人才必須不斷精進自身技能以適應快速變化的職場環境外，企業也在擁抱多元背景求職者的同時，嘗試為內部同仁提供豐富學習資源，並鼓勵發展跨界職能。
國泰金控、ViewSonic、和泰汽車、Accucrazy 肖準行銷四家企業，如何分別在金融、科技、移動服務與行銷領域，即時應對 AI 時代的人才新需求、擘劃培育未來人才的具體策略？
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目標 3 年培養超過 200 位雲端人才！國泰金控「雲世代計劃」，投入多元資源助攻數位轉型、重塑工作技能
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ViewSonic 打造兼具國際化與多元共融的工作環境，洞察 AI 時代人才必備的 3 大特質
為傳產骨注入新創魂！和泰汽車積極打破市場框架，找尋具備多元學習力的人才一同「Do Impossible」
「只要成功說服老闆，老闆就會完全放手讓你做！」Accucrazy 肖準行銷將「勇敢」視為必備技能，匯聚跨域人才證明 AI 也能賺錢給大家看