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畢業生找工作「很敢開口」 面試官傻眼:沒經驗還厚臉皮 網嗆:不值得嗎?

華視新聞
更新於 2023年02月22日06:52 • 發布於 2023年02月22日06:00 • 華視
(圖/資料照片)

「萬物皆漲,只有你的薪資不漲」時代,找工作談工資就變成一門學問,到底起薪和工作應該怎麼談才相互符合?有名網友發文表示,最近面試新人,通常有經驗的人開的薪資都蠻合理,反而剛畢業的新鮮人比較敢開,也讓原PO感到傻眼「剛畢業什麼經驗都沒有,臉皮倒是都很厚」,但文章一出,引來一堆網友吐槽「40k很多嗎?新鮮人就不值得嗎?」

社會小白開薪資4k 遭嗆:沒經驗還厚臉皮

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剛出社會的小白們,急著找好工作卻不知道怎麼開工資才對。有名看起來是主管級的網友在Dcard上發文抱怨,表示最近在應徵新人,幾個比較有經驗的薪資都開得很合理,但剛畢業的社會新鮮人卻「很敢講」,有人說現在通膨、花費較高,或者公司就應該要給高薪,還有因為不想被爸媽管在外租房所以要求高薪,讓原PO認為,明明沒什麼經驗,臉皮卻很厚。

另外原PO表示,在他們公司工作,有經驗的人薪水大概落在40k-45k左右,沒經驗的人則大概28k-32k,但怎麼會明明才剛出社會,就都要求自己要40k,還有一個讓她特別傻眼的面試者說,「自己值得40k是因為自己大學學費繳了這麼多,出社會總要讓自己的學費回本」

貼文曝光後網留言嗆:開低薪還要求經驗

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沒想到貼文一出後,引來兩派網友論戰,「今天站在公司的考量是為什麼同樣兩個人應徵會選擇把40k給有經驗的,沒經驗的除非有其他加分的,從28k開始正常,公司還要擔心沒經驗的需要教,那這些錢公司是吸收,但錄取了結果覺得不爽不幹,還要處理離職,那顯然有經驗的穩定」、「原po的顧慮算合理範圍,最近去面試一些傳產…有相關經驗2-3年,結果也開3萬初給我」、「真的!現在的小朋友真的很可怕、沒能力、臉皮厚、態度差、愛偷懶、愛推工作,教到這種新人我會跟老闆抱怨,趕快把他炒掉」

不過也有許多網友揶揄「現在的資方都很敢開欸,開28k的薪水 卻要求員工有40k的技能」、「現在公司就是這樣,要個平均薪水而已就在哭東哭西,沒競爭力的薪水卻要別人把事情都做好」、「免洗的無門檻職業都能35-40k,那相對需要一些專業能力的直接開28k是在…?」、「難怪人家說,三升不如一跳。每個老闆都要有經驗的,你們調薪跟得上經驗積累速度嗎?」、「沒經驗又怎樣,進去還不是做和40k一樣的事,28k進去上手有經驗後也沒見你們調到40k」

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