「萬物皆漲，只有你的薪資不漲」時代，找工作談工資就變成一門學問，到底起薪和工作應該怎麼談才相互符合？有名網友發文表示，最近面試新人，通常有經驗的人開的薪資都蠻合理，反而剛畢業的新鮮人比較敢開，也讓原PO感到傻眼「剛畢業什麼經驗都沒有，臉皮倒是都很厚」，但文章一出，引來一堆網友吐槽「40k很多嗎？新鮮人就不值得嗎？」
社會小白開薪資4k 遭嗆：沒經驗還厚臉皮
剛出社會的小白們，急著找好工作卻不知道怎麼開工資才對。有名看起來是主管級的網友在Dcard上發文抱怨，表示最近在應徵新人，幾個比較有經驗的薪資都開得很合理，但剛畢業的社會新鮮人卻「很敢講」，有人說現在通膨、花費較高，或者公司就應該要給高薪，還有因為不想被爸媽管在外租房所以要求高薪，讓原PO認為，明明沒什麼經驗，臉皮卻很厚。
另外原PO表示，在他們公司工作，有經驗的人薪水大概落在40k-45k左右，沒經驗的人則大概28k-32k，但怎麼會明明才剛出社會，就都要求自己要40k，還有一個讓她特別傻眼的面試者說，「自己值得40k是因為自己大學學費繳了這麼多，出社會總要讓自己的學費回本」
貼文曝光後網留言嗆：開低薪還要求經驗
沒想到貼文一出後，引來兩派網友論戰，「今天站在公司的考量是為什麼同樣兩個人應徵會選擇把40k給有經驗的，沒經驗的除非有其他加分的，從28k開始正常，公司還要擔心沒經驗的需要教，那這些錢公司是吸收，但錄取了結果覺得不爽不幹，還要處理離職，那顯然有經驗的穩定」、「原po的顧慮算合理範圍，最近去面試一些傳產…有相關經驗2-3年，結果也開3萬初給我」、「真的！現在的小朋友真的很可怕、沒能力、臉皮厚、態度差、愛偷懶、愛推工作，教到這種新人我會跟老闆抱怨，趕快把他炒掉」
不過也有許多網友揶揄「現在的資方都很敢開欸，開28k的薪水 卻要求員工有40k的技能」、「現在公司就是這樣，要個平均薪水而已就在哭東哭西，沒競爭力的薪水卻要別人把事情都做好」、「免洗的無門檻職業都能35-40k，那相對需要一些專業能力的直接開28k是在…？」、「難怪人家說，三升不如一跳。每個老闆都要有經驗的，你們調薪跟得上經驗積累速度嗎？」、「沒經驗又怎樣，進去還不是做和40k一樣的事，28k進去上手有經驗後也沒見你們調到40k」