農曆年後迎來近14年最大轉職潮!據求職網站調查,高達94.2%的上班族想在年後換工作,創下14年以來新高!看準這波趨勢,台灣麥當勞祭出加薪搶人才,繼去年(2022)11月調升正職服務員起薪至3萬元,再宣佈3月1日起全面調升正職管理組起薪,其中餐廳襄理自3.6萬元調升逾11%、起薪超過4萬元(含輪值津貼),預計招募逾1,000名正職人員,且無經驗可,只要對餐飲業有熱誠的社會新鮮人,就有機會加入麥當勞擔任管理職。
此外,麥當勞提供餐廳襄理穩健的升遷管道,最快2~3年即有升遷機會;此外,3月1日開始餐廳經理起薪調升至57,200元,加入年終及績效、業績奬金後,年薪更有機會突破百萬。
為穩定排班並讓人力調度更妥善,以提供更好的顧客服務,麥當勞自去年底招募全新「大夜正職服務員」,起薪3.9萬元,可享週休兩日(含1天週末),並比照正職人員全年123天休假日的優質福利及年終奬金;另配合政府調整基本工資,亦調整計時人員時薪,採優於法定基本薪資之每小時177元起薪,資深計時人員甚至可達193元,希望吸引更多好人才加入。
疫情改變求職者需求,許多人在選擇工作時,會基於穩定性將品牌企業列為首選,也會考量工作與生活平衡、職場安全、多元包容等「快樂指數」的企業文化。
根據麥當勞內部員工調查,計時人員最喜愛麥當勞餐廳歡樂友善的團隊氛圍,以及自主「彈性排班」、「雙週領薪」,最能符合打工族需求;正職人員則對休假福利最有感:新人到職當天就有10天特休及7天家庭日,年資滿10年的正職人員還有「十年特休」,可享8週帶薪假期,員工可利用這段期間充電再進修。麥當勞正職員工逾2,000人,迄今超過5成做滿10年、已享受過「十年特休」福利,其中超過350人休過2次,甚至有25人休過3次。
為讓求職者更了解工作內容,麥當勞即日起至3月底舉辦「職場體驗」,全台逾400家餐廳,提供超過3,000場次,讓求職者可親身體驗麥當勞的工作環境,還可直接現場面試,歡迎有興趣的求職者快來報名,詳情請參考麥當勞「缺一不可」招募網站。
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許智翔 看看其他服務業比麥當勞累,結果領不到3萬
2023年02月11日03:37
Tsai 比一堆上市公司好太多,看看台灣各地的上市公司職缺,開的薪水真是笑死人!
2023年02月10日23:31
シャーロック 正職服務員的薪水也要再漲一下啦,三萬不夠啦
2023年02月11日00:56
ETF-Wellie 之前看報導說美國的麥當勞推無人化服務
就是只有內場有人,外場沒有服務人員
所以是幾年後嗎?
2023年02月10日23:51
Chayanne 都是一份工作 認真的人最帥
2023年02月10日16:28
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