許多人在離職前，除非是想休息一陣子，通常都會先找好新工作再提離職。日前就有一名女網友發文抱怨，自己日前順利找到新工作後，沒多久就向現在的公司提出辭呈。不料就在報到前一天，新公司突然去電給她還說「不用來了！」女網友十分傻眼，事後得知是原本要離職的人又決定留下，讓她既傻眼又氣憤。
該名女網友在臉書社團「爆怨公社」發文提到，自己原本應徵一間工廠的行政倉管人員，上個月5日自己在人力銀行登錄履歷，對方邀約她來面試，女網友看到訊息後十分高興，立刻回覆願意前往面試。
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女網友提到，面試完畢後對方公司在21日通知她，5月2日報到上班。沒想到在報到前一天的下午5點半，新公司打電話給她，「原本要離職的人員要繼續留任，因此要她不用去上班了。」女網友聽了十分傻眼，最後忍不住抱怨「導致我辭掉前一份工作，卻失業，請問這樣可以去申訴嗎？」
發文一出，引發不少網友議論紛紛，甚至還有人分享「我也遇過和妳同樣的經歷！」許多人更是建議她「有具體的證據應該可以去申訴」；更有人大罵「這種公司抄沒信用的，不要進去也罷」、「真是缺德，這種公司也不會撐太久的啦」；還有許多人以自身經驗分享，「最好確定收到對方的offer，這樣才對自己有保障！」
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張嘉麟 不厚道無誠信公司(人)生意會好？丢了這份工作老天幫你開另一扇幸運門。
2019年05月19日04:57
陳志民 其實問題在於，一堆人整天說要離職心裡又不想走，只是想用離職報怨跟威脅現在的公司，等到時間到了，又沒種走又自己找理由好像是公司非妳不可，為了公司自己不走了。這種人我看多了！大部份都能力普普，一間公司每個人都重要，也可以說不重要，可以沒員工，花錢就可以請得到，但是沒老闆，誰發薪水。以上是我覺得老闆的心態。
2019年05月19日07:42
對啊 這種公司抄沒信用的 就跟那些垃圾記者一樣 只會抄 錯字都不會修正
2019年05月19日07:24
ⒸⓀ✰ 人力派遣更黑暗~跟你簽約時是定期契約，你離職時又以不定期契約為由規避開立非自願離職證明書
所有的一年一聘還有人力派遣針對持續性工作簽訂定期契約都是違法的
2019年05月19日06:50
Chiue 怎樣算是收到對方的？
2019年05月19日04:32
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