批謝宜容態度一副「你奈我何」賴品妤：坐實分署長在內部囂張太久

Newtalk新聞

勞動部勞動力發展署北分署發生職員輕生事件，經勞動部調查分署長謝宜容涉及長期職場霸凌。神隱數日的謝宜容在20日晚間發聲道歉，並透過律師發出12點聲明。對此，民進黨前立委賴品妤直指聲明內容坐實了「分署長在內部囂張太久」，賴品妤直言：「這種人不妥善處理，將會成為最糟糕的社會示範！」

謝宜容20日晚間發布公開聲明強調，當事人因超時工作不幸身故與她領導管理風格、行為作法無關。她也委由律師發聲明抱怨，媒體報導偏頗、悖離事實，形成公審效應，出現未審先判等亂象。賴品妤則在臉書發文寫道：「被指控職場霸凌的勞動部勞發署分署長謝宜容，在神隱多日後透過律師對外發布了一篇「看似道歉實則撇清責任」的聲明，實在過於荒謬。」

賴品妤指出：「這幾天勞動部針對北分署吳姓員工案所公布的調查報告，其內容就已經引發各界不滿，質疑根本是在幫謝姓分署長解套。謝宜容的高壓管理與情緒失控，已被多位離職員工證實，但報告卻用『目的良善』來淡化其不當行為。勞動部，這樣的調查結果根本是向全台勞工宣告：職場霸凌高壓管理是被默許的，令人不安且難以忍受。」

賴品妤續指：「報告雖然提到謝宜容的管理存在問題，例如情緒控管不佳、過度嚴厲，但卻輕描淡寫，僅描述為「執行方式過度嚴厲，忽略人文關懷」，完全沒有點出這些行為實質上已經構成霸凌。這樣的模糊用詞，不僅對死者不公，也是對全體公務員士氣的嚴重打擊。」

賴品妤痛批：「現在，這個消失好幾天的分署長，在考績會要懲處後，委請律師發一篇看不出來有誰能夠被說服或接受的聲明。這種內容說真的不就坐實了分署長在內部囂張太久，這件事情已經引起社會極大不滿都搞不清楚，還敢是一副你奈我何的態度；這種人不妥善處理，將會成為最糟糕的社會示範。」

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