員工怨被拖欠獎金、砍薪！營收13.5億元 電梯大廠回應了

只有善待員工，才能獲得員工的優秀回報。去（2024）年，永佳捷智能電梯公司雖然成功突破13.5億元訂單，並邀請球星林書豪擔任代言人，展現出不錯的業績。不過，近日卻有多名員工爆料公司拖欠獎金、變相削減薪資，甚至連年終獎金也遭扣發，令員工感到心寒。對此，永佳捷回應了。

永佳捷科技股份有限公司成立於2021年8月，資本額達新台幣11.2億元，背後由國內知名大型開發商集團投資，該集團每年在建案領域均名列前茅。公司核心成員皆為擁有超過25年經驗的菁英，曾在電梯業界的上市公司服務。

不過，根據《周刊王CTWANT》報導，近日永佳捷遭多名員工爆料，指控公司經常拖欠獎金，甚至連年終獎金也遭扣發。其中，一名在公司工作約半年的員工阿明（化名）表示，自己目前仍處於學徒階段，每月的保障底薪為4萬元，包括3萬元的底薪和1萬元的新人津貼。他透露，若當月獎金超過1萬元，則新人津貼將不再發放。

阿明指出，起初他在公司負責配電測試工作，但在10月被調派至安裝部門。然而，原本應該領到的2萬多元獎金卻一直沒有發放。他進一步痛批，公司調整制度後，反而通知他「績效獎金待繳回」，這筆金額約為6萬多元，且可能會從年終獎金中扣除。

員工阿明（化名）表示，原本應該領到的2萬多元獎金，公司遲遲沒有發放。（示意圖／翻攝自PhotoAC）

另一名電梯師傅阿華（化名）也指控，公司自去年8月以來便開始拖欠獎金，至今累積金額約達20萬元，直到近日才開始陸續補發。不過，這其中並未包括本應支付的5萬多元追加工時費用。當他向公司詢問未發放工時費的原因時，僅得到「不清楚、不知道、再問問看」的模糊回答。他還痛批，自公司改制以來，至今未對員工解釋「倒扣制」的計算方式，也未進行過任何討論，這讓他感到既氣憤又無奈。

針對員工的控訴，永佳捷表示，公司從未延遲發放薪資，且關於獎金拖欠的問題，僅是少數員工因與公司意見不合而引發的紛爭。此外，對於所謂的薪資削減，永佳捷解釋，去年公司採取激勵措施，鼓勵員工多做多得。例如，員工若在一個月內安裝兩台小電梯，可額外獲得5萬元獎金，月薪可達12萬元，因此，整體薪資實際上是提升的。

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