找到適合自己個性又能顧全生活品質的工作，是所有社會人士不變的話題，就有位在媒體業工作的民眾上網發文，近期喜得加薪機會，可真正拿到薪資單時，上頭的數字卻讓她笑不出來，她將整件事發上網路，眾人也紛紛勸她，若要拿到更好的薪水，建議還是直接換工作。
原PO於Dcard中發文，說明自己身處媒體業，雖深知這圈子普遍低薪，可在拿到僅調薪800元的通知後，忍不住認為自己被「侮辱」，更覺得自己是不是不用這麼努力，故詢問「想問大家薪水調薪都調多少？調到不滿意的薪水是直接離職嗎？」
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貼文引出許多類似有類似經歷的網友，「我前公司是萬年不調薪的那種，當初我離職時公司一直跟我說要全部的人都調薪了，叫我再想一下，但我還是堅持要離職。後來問前同事到底調了多少，他跟我說大概500元，我也是傻眼啦」、「被加600的來路過了」、「300路過有比我更可憐的嘛？」。
多數網友則力勸離職，認為不管怎麼跳，薪水漲幅也一定比800元多「跳槽大約薪水升了30%，等調薪不知道等到民國幾年」、「前公司每年調3～5%苦撐了3年多，今年跳槽直接加了70%，我自己都不懂為什麼之前我要傻傻撐著不走」。
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此外，原PO也詢問挑工作時，應注意的是月薪還是年薪，網友回覆「年薪」，並說明加薪數字非重點，得看佔工資幾%「加薪要看原本多少，800折合幾%？普通情況下3-5%，升遷10%，跳槽20%當個基本款吧，不過薪資在同階偏高偏低或行業熱門度都會影響上面的%」。（編輯：李惠婷）
Albert 張碩毅 如果800叫侮辱，可以請他多侮辱你幾次
2022年05月26日07:05
小獅子 有些公司從頭到尾都沒加過好嗎？
面試的時候一次要
什麼調薪都是騙人的！
要奴
又批評那些在檯面上爭取權力的勞工
只能說活該
勞工不相挺永遠當最軟的一塊
2022年05月26日08:00
minami_ Dcard上面都亂給建議
或者說文章本身就是掰的
沒差
2022年05月26日07:55
Shane 要加薪：
1.公司有賺錢嗎有前景嗎？
沒有別想加薪，沒前景快跑。
2.你值得嗎容易替代嗎？
容易替代老闆不怕你不做，
要有吃飯的本事，薪水自然來
2022年05月26日08:17
我的前公司是家族企業，大夜12小時薪資25k，一年年資加300元，常常還要配合早班的活動早上10點多才下班，沒加班費老闆常跟我說現在要找到25000的工作很難了，老闆也是個會當全體面駡員工或讚美員工的人，因此不少人都會相繼巴結老闆
待了一年我離開了，薪水45000，三節獎金也都1萬以上。
其實基層沒有誰比較好或差，只差在你找的公司好壞，而且富人互捧，窮人互害，願大家都要當個讓人舒服的好同事，因為大家都不容易
2022年05月26日09:46
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