AI浪潮正席捲全球，企業無不希望透過AI提升生產力及競爭力。但你知道嗎？真正拖慢AI應用腳步的，並不是員工，而是企業領導人及缺乏普惠的AI培訓。
麥肯錫顧問公司最近發布《職場中的超級代理》（Superagency in the Workplace）報告，引用了多項調查數據顯示，企業員工早已準備好擁抱AI，反而是掌舵速度不夠快的領導者在拖慢腳步。
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「人工智慧超級代理」（AI Superagency）是LinkedIn共同創辦人里德．霍夫曼（Reid Hoffman）提出的概念。指的是AI可以大幅提升人的創造力與生產力，這種模式強調AI不只是工具，而是能自主設定目標、執行決策的夥伴。
世界經濟論壇（WEF）在最新的《2025未來工作報告》中預測，AI將取代9,200萬人工作，但同時也創造1.7億個新職缺。企業經理人必須及早規畫員工的技能提升，因為AI是從事新工作的必備能力……
繼續閱讀全文👉🏻 麥肯錫２０２５報告：AI培訓不平等，僅３成員工受惠！AI應用真正的阻礙不在員工，而是領導者？
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