MoneyDJ新聞 2019-10-16 13:29:07 記者 新聞中心 報導
一零四(3130)指出，「宅經濟」蓬勃發展，經調查發現，近七成外送員將外送工作當正職，但外送平台的僱傭關係成勞資新議題，近期頻傳外送員因屬「承攬制」，外送途中車禍身亡卻不受勞基法保障，引發勞動部高度重視；一零四資深副總經理暨人資長鍾文雄表示，須注意承攬跟僱傭關係的差別，若是僱傭關係，外送員受到勞基法保障，而承攬則不受勞基法保障，相關權益皆零。
廣告（請繼續閱讀本文）
從資料庫撈出近五年曾經擔任外送平台外送員資料來看，結果發現，近七成將外送員工作當成正職；收入部分，外送員平均每月收入4.2萬，比大學生畢業月薪3萬元高出1.2萬，其中最高可達18萬元，最低2萬元；其平均年齡為26歲，高達84.3%為男性、女性僅15.7%，80%未婚，與外送平均年齡層較低有關；從學歷來看，學士為大宗(近45%)、碩士僅占3%
一零四表示，外送員過去多被認為是兼職、打工的選擇，但實際上目前卻有高達七成將外送員工作當成正職。鍾文雄指出，當外送員，必須注意承攬跟僱傭關係的差別；若是僱傭關係，外送員受到勞基法保障，有勞健保、特休、年資也可以累積，但承攬則是不受勞基法保障，相關權益皆零。
鍾文雄進一步表示，年輕的求職者必須謹慎思考，雖然外送員能累積服務業相關經驗，仍須利用彈性工時培養其他能力、訂定長遠計畫，對職涯才有所助益。
資料來源-MoneyDJ理財網
廣告（請繼續閱讀本文）
$ Martin Tsai $ 學學大陸，來個公私合營，勞動部入主外送平台業者變大股東，就可以變雇傭關係，要求主導內規，就天下太平了
2019年10月16日12:42
洒心 阿彌陀佛
2019年10月16日11:27
璋 外送行業這麼多、為何外送平台特別容易出事？
問題核心在外送平台內規不在僱傭與否，勞動部根本搞錯重點，應該針對外送平台內規做檢查
認定為僱傭只有讓政府得到税收增加的好處，而勞健保意外險也只是事後補救，無法降低出事率
2019年10月16日10:48
朱勇昇 光是時間就有問題了 不可能是雇用制度
2019年10月16日10:04
fa. an 改雇傭薪資變少，一部份被政府變相抽成！不如自己投保高額的意外險；保障大太多了
2019年10月16日09:32
顯示全部