武漢肺炎重創航空業，華航日前宣布，兩批新進空服人員「錄取不報到」， 16 日起所有主管基本薪調減 10% ，同時鼓勵員工放特休假及補休假，共體時艱，今（ 14 ）日又傳將祭出無薪假措施，對此，華航澄清，只是放寬特殊事假與放寬留職停薪申請條件。
華航表示，因應新冠肺炎疫情，鼓勵員工請休既存的特休假及補休假，並在現有的事假及留停制度下，放寬條件讓員工可申請特殊事假與留職停薪，毫無強制性，員工申請後需經由公司審核。華航強調，並非實施無薪假措施。
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華航說明，特殊事假及放寬留職停薪實施日期自 2 月 16 日起至 6 月 30 日，不影響考績及各類獎金計發。特殊事假年資照計，勞、健、團保繼續加保。
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Jun Ting Lin 工商業大老平日貢獻少，只會影響工商業往後的改革發展，就請這些工商業大老退出工商界吧！
2020年02月14日22:18
多兒滾 賠錢的破爛公司加上貪得無厭的空姐
2020年02月14日15:01
林金葉 趁此時可以把不適任員工裁減呀！
2020年02月14日14:08
徐偉勛 16 日起所有主管基本薪調減 10% ，同時鼓勵員工放特休假及補休假，共體時艱，
所謂的主管減薪10%，
對主管來說，應該是不痛不癢，
再從分紅拿回來就好了，
月薪20萬-10%等於18萬，
2020年02月14日14:08
徐偉勛 16 日起所有主管基本薪調減 10% ，同時鼓勵員工放特休假及補休假，共體時艱，
所謂的主管減薪10%，
對主管來說，應該是不痛不癢，
再從分紅拿回來就好了，
月薪20萬-10%等於18萬，
2020年02月14日14:08
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