日前國家中山科學研究院，才爆出為了嚴防洩密，上萬名員工遭到境管，出國必須經過上級核准。沒想到又有員工爆料，表示院內要求基層員工使用通訊軟體，若是跟同事有公務群組就必須要呈報，審核過後才能成立，主管也可以檢查員工手機，讓員工覺得隱私遭到侵害，但中科院解釋是員工有所誤解，這項規定合法嗎？來看我們的報導。
國家中山科學研究院，是國家國防科技研發機構，最近卻有員工爆料，院內要求基層員工使用通訊軟體，若和同事有公務群組就必須二級以上主管核准，審核過後才能成立，而稽查人員也有權利可以稽查員工手機，讓員工覺得隱私遭侵害。投訴者說：「其實是滿沮喪的就是說院內，對基層員工滿不體恤，只想用就是軍隊的方式管理員工。」
員工表示雖然可以認同在國家單位工作，的確會需要小心，但可以有更好的作法。投訴者說：「機密的內容應該，還是依照國安法的方式執行，但是院方就感覺就很像是，想要避免節外生枝，另外就做一個管控辦法，但是其實會影響到，院內同仁個人權益，初衷可能是好的，但是影響個人權益也是滿大的。」
然而對於這樣的投訴，中科院也趕緊澄清，是為了配合行政院頒布的資通安全管理法。中科院公關主任顏肇瑩說：「如果我們因為公務需要，那你必須要建立一個群組，來討論這些公務的時候你要報告，可能有些員工會誤解，那以後你們這個規定辦下來之後，是不是隨時都可以拿我的手機去看，這個部分我們會請接管單位，再加強宣導。」強調畢竟通訊軟體可能還是會有資安疏漏，才會特別小心處理。
但公司到底能否有權限制員工使用通訊軟體的方式，或是隨意抽查手機，律師這樣回應。律師劉韋廷說：「要求員工在設立跟工作有關的群組，必須得到公司的同意，這個部分因為跟工作相關，而且這個工作可能涉及到了國防機密，或是公司的營業秘密，的確公司是可以限制員工，開立跟員工作相關的群組，必須要得到公司的許可，但是如果今天公司想要隨時可以，監看員工的通訊軟體，這可能就涉及到違反刑法351條之1的，妨害秘密罪了。」看來員工的私人手機，若是有涉及工作內容公司的確有權過問，但是在監管的方式上，也必需要先與員工溝通，才不會造成員工的心理壓力。
Clark 以下是來自一位資深媒體人對於台灣目前新聞現況的觀察與沉痛呼籲
不禁感嘆 社會淪落至此也不感意外了
現在新聞的墮落程度可見一斑，成天使用聳動標題但內文貧乏言之無物：
恐、慟、驚、疑、竟、傳、擬、傻眼、直搖頭、第一槍、坦言、直呼、始料未及、後果不堪設想、險象環生、網笑稱、網直呼、網稱、網譏、網酸、網怒嗆、網飆罵、網反酸、這個人、這句話、這樣、出爐、曝光、說話了、回應了。
到底夠了沒有? 知恥嗎? 這就是所謂的新聞專業及第四權的水準嗎?
每天結果出爐曝光，某某回應了 誰誰又說話了 試問當事者原本是啞巴 不能說話嗎？
此外
首當其衝 颱風一來的萬年名詞
全因這件事 所以到底是哪件事
網瘋傳 到底是哪個網站？哪個網友在傳?誰啊？自己腦補的?
恐違法 恐恐恐 我看比較像是恐龍新聞吧..?
擬開罰 擬擬擬 用擬就是不會的意思
最重罰 哪次罰最重了?
朋友們加油好嗎? 要知道長進 素質要提升 新聞不該是剪剪貼貼 沒深度探討及後續追蹤 淪為速食新聞 好可惜...
新聞及傳播系的學生看到如此之墮落 情何以堪 可悲新聞已淪為沒營養卻霸佔網路資源的象徵 未來的他們也將進入此糟糕惡劣的環境
沉痛筆
2021年10月07日10:39
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