台電興達電廠人力斷層？　3年退休4分之1員工惹議

經濟部長王美花昨天（11日）與台電公司針對「303大停電」的相關事宜，到立法院經濟委員會進行專案報告，召委邱志偉指出，興達電廠近10年退休員工的總數比新進員工總數多出100多人，強調在人力精簡之餘，台電應顧及「經驗傳承」與「技術銜接」。

根據台電公司統計近10年興達電廠新進員工及退休人數的統計，目前興達電廠總員工為779人，其中近10年新進員工為250人，而這10年退休的人員則為為351人，兩者落差超過100人，尤其近3年更是退休多達192人，已占興達電廠人員總數的25%。

對此邱志偉強調，人力精簡雖然能改善公司體質，但是「經驗傳承」與「技術銜接」一定要做好配套措施，尤其面對與日俱增的用電需求，若電廠人員不足，就應該積極招募以補足人力。

另外，邱志偉也表示，由於近年全台4次大停電有3次都和興達電廠有關，因此要求經濟部盡快進行「興達電廠總體檢」。

對此，台電代理董事長曾文生表示，台電近5年約有1/3都是新進人員，無論是人員精進、或是技術斷層，都是台電必須面對的挑戰；而王美花也提及目前正在檢討如何改變員工的訓練模式，以避免類似的操作疏失再度發生。