因應第三航廈營運人力需求增加，桃園國際機場將於今年底啟動歷來規模最大的徵才計畫，預計甄選72名新進從業人員，最高起薪77820元，職缺涵蓋工程、行銷、行政等多元領域，並釋出15個不需工作經驗的職缺，盼吸引更多新鮮人加入。
桃園機場公司統計，今年前3季客運量已達3346萬8567人次，較去年同期增長34%，恢復至疫情前2019年的92%，全年旅運量預估將突破4500萬人次。此外，第三航站區（第三航廈）建設進度也在加快，北登機廊廳預計於明年啟用，為確保服務品質，預定年底啟動徵才計畫。
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桃機表示，這次共釋出72個職缺，為第三航廈規模擴大提前準備，包括：工程、行政管理、運輸管理及身心障礙等4大類別，涵蓋土建、電機、機械、環工、貨運、運輸行銷、法務、資訊、稽核、政風、人力資源、財務、會計及一般行政等各職務類組，起薪37980元起，最高77820元，採筆試和面試兩階段甄選，預計明年1至2月舉行。
其中，技術職缺需求包括土建工程（機場基礎建設）、電機、機械及環境工程等專業；行政管理類則涵蓋財務、會計、人力資源、法務、資訊管理與政風稽核等範疇，部分職位需具備特定專業背景及經驗，如薪資上限77820元的法務管理師職缺，應聘者需具備6年以上相關工作經驗，或曾在律師事務所工作2年以上，並符合英語能力要求；而營運控制中心此次共招募20人，負責航廈日常管理及緊急狀況應對，需具備2年以上相關經驗，並通過英語檢定（如多益550分以上）。
另有15名無須工作經驗的職缺，包括2名身心障礙類組職位，起薪37980元起，僅須檢具符合要求學歷與英語檢定等證明即可報考。完整甄選簡章將於12月上旬公布於桃機官網，供有意報考者提前準備和參考。
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