勞資協商3歧見可協商？長榮：請先提出具體對案

長榮航空空服員罷工行動來到第六天，終於露出協商曙光。空服員職業工會態度軟化，表示8大訴求都可以談，其中3項勞資歧見最深的日支費調升、「禁搭便車」條款、勞工董事議題，工會也表示「都有討論空間」。

長榮航空今日下午3點召開記者會，發言人陳耀銘首先提到空服員「三寶」（護照、台胞證、員工證）問題。因工會收取三寶後，陸續有空服員不認同工會訴求，想回公司執勤，但礙於工會壓力而不敢直接拿回，所以填寫委託書請公司協助取回。

陳耀銘表示，委託書是經過桃園地方法院民間公證人公證的，而公司在23、24日在律師陪同下前往，但仍遭工會以律師不在場、護照沒放現場等理由阻撓。

不過根據桃園市空服員職業工會的聲明稿，工會強調，保管三證是基於確保罷工成效所設置的協同行為，完全合法，目前也已收取並保管兩千份以上的三證。針對資方以「極少數」工會會員欲退出罷工為由，找律師提出會員的委託書、要求工會歸還三證，並在罷工糾察線外叫囂。工會在聲明中表示，律師已搜集相關事證並擬妥告訴狀，隨即提出相關告訴。

對此，長榮航空也在今天的記者會上回應，將會依空服員本人意願，按照護照條例第32條，非法扣留他人護照，足以生損害於公眾或他人者，向地方分局報案。長榮航空也呼籲工會，尊重想要回來執勤的空服員其工作權。

根據長榮航空空服本部副協理馮美莉在會上透露，目前已接獲近百位參加罷工行動的空服員，直接或間接表明回公司服勤意願。

而針對工會對於8大訴求的態度軟化，發言人陳耀銘表示，在協商N次的過程中，每次都是公司提出對案，但工會一直說沒誠意。所以期待下次進行談判前，工會也能先提出真正具體的對案給公司，這樣才能進行後續的協商。

至於提到下次協商時是否願意開放轉播，陳耀銘強調，長榮航空堅持，只要是協商，就一定會直播。

（首圖取自EVA Airways Corp. 長榮航空 粉絲專頁）