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錯過才是真愛?拒絕offer後若後悔,資深人資「回頭兩原則」,想反悔不用哭求

104人力銀行
發布於 2023年08月07日05:13

當求職者面對兩三家企業同時邀約,難免三心二意,有時一不小心看走眼,拒絕offer後越想越不對勁,發現錯過的才是真愛,怎麼辦?104職涯診所 Podcast:轉職別當樂透賭!9個故事、7個關鍵,轉出新價「職」,超過15年資歷的104人力銀行人才開發部資深經理林書伃分享「回頭兩原則」,放開內心小劇場,勇敢去敲對方大門吧!

當求職者面對不只一家企業邀約,難免三心二意,有時一不小心看走眼,拒絕offer後越想越不對勁,發現錯過的才是真愛,對於當初的拒絕,現在是「越想越後悔」,該怎麼辦?

尤其看到當初拒絕的職缺,如今還開在求職頁面上,更是讓人動搖:「到底要不要去問看看,可否再次面試呢?」

超過15年人資專業經歷的104人力銀行人才開發部資深經理林書伃回饋,如果該職缺還在,主動請求人資讓自己再次面試,其實是可行的,但關鍵不在於「回頭會不會丟臉」,而是「你當初是怎麼拒絕的」,有沒有做到「禮貌」和「誠實」?如果有,那就放開內心小劇場,勇敢回頭去敲對方的大門吧!

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回頭原則1:禮貌告知不去,務必留與對方應變時間

當初拒絕時,你是否有做到「提前告知」「禮貌溝通」,替對方設想,讓對方有應變的時間,就是讓你還有沒有機會再回頭的第一關鍵。

「最忌諱的,就是前一天、甚至當天才臨時說不去報到了,」林書伃強調,這件事並不罕見,求職者可能還在等待另一家企業回覆,拖到最後一刻才告知不去,「臨時放鴿子,只會造成企業徵才單位嚴重困擾」。

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如果你還在等待另一家的通知,那可以禮貌做出說明,給出一個等待時限。例如和已經給出offer的A公司說「非常謝謝厚愛,因為還有面試其他家,可否多給我一點時間,請問在X月X日前回覆是否可以?」讓A公司人資知道何時會有結果,也方便A公司評估狀況,做出適當備案和對應。

「如果你真的是企業很想要人才,多數人資都會願意等待,甚至發現出現競爭對手,拉高給予的條件,」林書伃說。

回頭原則2:誠實以對不說謊,最忌拿家人當擋箭牌

能否回頭的第二個關鍵,就是不要說謊,「圈子很小的,你以為天衣無縫,很可能人資們互相打聽一下就都知道。」

林書伃舉例,自己就曾遇過一位年輕求職者,原本面試過程都很順利,拿到offer後,最後卻突然不來了。詢問原因,對方表示「奶奶突然生病,需要我幫忙照顧。」

「家人有恙」乍聽是非常合理的理由,但林書伃卻覺得其中有異,「長輩健康出狀況,一般多半都是子女輩或請看護照顧,怎麼會要二三十歲的孫子放棄求職回家當看護?」稍微詢問,對方說剛好家中長輩都有事,自己還在找工作,於是先擔任照護責任。

沒想到半年後,又收到同一個人的求職信。稍加打聽,原來對方其實是到另一家公司任職,沒想到適應不良,半年後就草草離職,又回頭來敲門求工作。

「誠實說明,大家都能理解,但說謊欺騙,那就只能謝謝不聯絡了,」林書伃說,這些事情不只會出現在履歷上,同產業人資彼此可能互相認識,稍加打聽,很多事情都不是秘密,「用騙的,只會讓人覺得信用有問題,就很難得到二次機會了。」

想回頭,務必「坦白、客氣」地聚焦適任原因

那回頭向原本企業敲門詢問時,到底該怎麼說?姿態不放低,會不會讓人覺得高傲?姿態放太低,又會不會顯得自貶身價?

林書伃表示,「坦白、客氣地詢問是否有機會再次面試」就是最好的語氣;而在論述上,104人力銀行集團行銷長張寶玲提點,務必想好「怎麼說明自己的回心轉意」,避免太過直白地說自己是因為找不到工作才回頭,而是有了什麼新契機,所以想再度有機會加入這家公司。

論述上,不妨誠實解釋當初婉拒的理由,並再次展現自己對於這份職務的勝任關鍵條件,以及對於相關任務的未來規劃,讓對方理解你確實還是這個職缺的理想人選。最後並提出保證,不會再次發生獲得offer最後又拒絕的狀況。

回頭不用怕丟臉,就算沒有第二次機會,也不用太執著。張寶玲強調,「如果沒有寫信去問,就一定沒有。寫了,被拒絕,就當作錯失一個機會。萬一還有機會,不就也幫自己開了一扇門嗎?」

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