韓國三星電子目前遇到嚴峻的企業危機，業界消息傳出，三星已通知部分高層主管發出退休通知，將於週三（27 日）提早展開年終人事調動。
根據《韓聯社》報導，由於三星電子會長李在鎔透露克服危機的強烈意願，三星電子最快將於 27 日進行年終人事變動，預期重點將放在恢復三星的競爭力上。
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三星電子自前日起已向部分高階主管發出退休通知，尤其是負責半導體業務的設備解決方案（DS）部門。一般來說，三星通常會在 12 月初進行 CEO 和高階主管人事任命以及組織重組，但去年提早至 11 月底進行，比往年提早約一週。
據悉，今年人事任命時間也提前，也是為了克服一系列危機，為未來做好準備。有報導稱，高階主管人事和組織重組最早將於本月 27 日，向總統致意後依次進行的可能性很大。與往年相比，高階主管晉升規模預計也會減少。
三星電子會長李在鎔在二審的最後陳述中表示，「我很清楚，最近人們對三星的未來存在非常大的擔憂，但這是必須克服困難的局面。在收到充滿愛意的批評和鼓勵後，更堅定管理公司的決心。」
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據報導，今年的年終人事調整將以恢復根本競爭力為核心的大規模人事改革和組織重組。尤其是 DS 部門，由於業績不佳，預計將進行大規模人事和組織重組，因此部分業務負責人更換的可能性很高。
但有人表示，李在鎔的「司法風險」依然存在，大規模的人事改革並不容易。三星電子計畫完成人事和組織重組，並於 12 月中旬召開全球策略會議，討論明年的業務計畫。
（首圖來源：Flicker/Corey Seeman BY CC 2.0）