《英雄聯盟》電競選手陳昌駒（Ubao）於2022年加入藝人周杰倫的杰藝文創公司旗下「J戰隊」（J Team），而陳昌駒不滿於合約期間，因多次遲到遭到扣薪49,500元，以及拖欠底薪調整差額115,500元，於合約結束後向杰藝文創提起民事訴訟，要求償還165,000元。台北地方法院表示，陳昌駒合約期間遲到紀錄達43次，杰藝文創僅就部分遲到情形扣獎金，且也沒達成合約的牌位戰績要求，判陳男敗訴，可上訴。
陳男主張，他與杰藝文創於2022年1月8日簽署職業電競選手經紀合約書，約定訓練時間為每日中午12時至晚上10時，其中下午5時至7時為休息時間，即工作時間為8小時，月薪150,000元、換算日薪為5000元，不含自主訓練、電競團隊團練延長時間，每分鐘薪資為10.42元。
陳男表示，他合約期間遲到紀錄為4次，共12分鐘，每次3,000元，相當於遲到12分鐘即扣除19.19小時之薪資，即2.4天之薪資，計算方式嚴重不符比例原則。且實際上每日工作時間，若加計原告自主訓練時間，工作時間遠高於約定之1日工作8小時，如需扣減遲到薪資，於其範圍內主張抵銷。此外，陳昌駒也認為他有達到合約內約定之牌位獎金（底薪調整）發放標準，因此要求杰藝文創返還共165,000元。
對此，杰藝文創表示，雙方合約性質非僱傭契約，應更近似於演藝人員之經紀合約。公司聘請陳男為專屬之職業電競選手，並代表公司參與比賽及各式商業活動，公司也提供提供原告優渥之獎金、完善之訓練及住宿環境，來提升陳員的競爭能力與專業技巧。
杰藝文創指出，合約規定於培訓期間遲到，扣除2%培訓獎金，遲到30分鐘以上則視同無故缺席，扣減5%培訓獎金等規定，陳男卻於對話紀錄中表示其遲到原因為「太晚睡，賴床」，因晚睡、賴床等理由鬆散遲到，於合約期間內共有43次之遲到紀錄，顯見陳男於培訓期間並未盡其合約義務積極準時參與正規訓練，符合合約規定、比例原則，並為管理、培訓職業電競團隊之必要手段。
杰藝文創提到，合約約定之牌位獎金發放標準，約定賽季期間若「韓服帳號牌位」達到菁英，並維持15天，該月則底薪調整20%，但若牌位未達到大師則扣除20%。遑論陳男未晉級世界賽，111年9月至11月期間為陳男休賽期間，未進行訓練或比賽，陳男竟主張該等期間為英雄聯盟官方牌位戰賽季期間，仍應給付牌位獎金更顯無稽。
台北地院表示，《運動產業發展條例》第4條第1項第6款，將「電子競技業」列入「運動產業」之一，而認為「電競選手」與傳統之體育運動選手相同，勞動部亦曾公告明示「娛樂業中職業運動業之教練、球員、裁判人員」不適用《勞動基準法》，認為陳男與杰藝文創不屬於僱傭關係。
台北地院認為，陳男在合約期間之遲到紀錄扣減培訓獎金均與合約約定相符，且大部分陳男遲到之情形杰藝文創均未予以扣減培訓獎金，而陳男加入杰藝文創後，有2個月牌位達到菁英並維持15日，杰藝文創也曾發放過其中1個月的獎金，但陳男誤解僅須達成1次就能領合約期間全部之牌位獎金，雖然杰藝文創仍有1個月獎金未發放，但陳男也有其中1個月未達大師，按合約要扣獎金也還未扣，因此杰藝文創主張兩者抵銷，法院同意，判陳男敗訴，可上訴。
圖片翻攝自 PSG ubao 臉書
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