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女打工一天秒離職!隔天「驚人舉動」老闆哭了:這合理嗎

NOWnews 今日新聞
更新於 2020年07月09日10:44 • 發布於 2020年07月09日09:21 • 編輯中心/綜合報導

今年受到疫情影響,讓全球經濟面臨崩潰邊緣,也使許多畢業生如今都還找不到一份正職工作,不過竟然有人「身在福中不知福」,她順利找到工作後,才到職一天就無故提離職,事後才傳訊息和老闆說不做了,要拿薪水,使老闆感到相當無奈,在網路上 PO 出對話,引起熱議。

這名炸雞店老闆在臉書社團《爆怨公社》發文,表示6月面試一位員工,對方表明要 7 月才能上班,而這名員工因平常在旅行社上班,所以應徵假日班,然而第一天上班總是要從頭學起,但她不僅上班不專心,一直在狀況外,教她外送平台的訂餐系統該如何操作,也只在平板前發呆,豈料才到職一天就離職。後來才傳訊息和老闆說「想一想決定做到昨天!」也要求雇主支付薪水,還貼出勞基法規定,讓老闆實在無奈 PO 上對話截圖。

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▲炸雞店老闆無奈 PO 上對話截圖。(圖/截取自臉書社團《爆怨公社》)

對此網友們也紛紛留言「無故不來還拿勞基法來壓,臉皮真厚」、「臉皮也是蠻厚的」、「這年頭找員工真的心臟要夠大顆,很容易被氣到中風」、「這種就是來騙錢的啊!」、「現在的人好奇怪,我都懷疑是不是很多人在勞工局上班,勞基法權益都比工作內容熟」;但就有網友認為「依法,上班前告知上班日,雇主無法接受可以不錄取,上班一天就是要給一天的薪資(時薪),曠職連續三天無條件解僱,一個月滿六天無條件解僱,上幾天班給幾天薪水,這些雇主本該知道且納入考量,你發這個文代表,你的面試官有問題」、「本來就該給,他怎樣是一回事」。 (編輯:郭佩蓉)

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留言 81
  • (😎阿強)
    有的公司薪水給了 但把這種人的工作態度行為會告知人力公司納入黑名單。 很多公司現在應徵都會要求留前任公司名稱 主管 電話 會查證的。
    2020年07月09日09:52
  • LYJ_MZ
    本來就該給啊,這樣叫挺員工?那你知不知道有多少人被坑啊。 也是有叫你上一天,然後覺得你不適合解雇的。
    2020年07月09日09:43
  • 彭威翔(博麗)
    照道理是該給的,只是這是勞資雙方的默契,如果堅持,資方還是應該要給,畢竟人家還是有幫你做了一天的工
    2020年07月09日09:34
  • Benny
    這位年輕人,完全沒有工作態度與觀念,去哪都一樣,任何雇主用到他都會倒霉。
    2020年07月09日10:53
  • Roger🍇🍉🍎
    18:00-22:00員工到店打卡17:45就去梳妝更衣,22:00離開工作崗位沒立即打卡,後休息室裡與其他員工聊天至22:20才打卡離開,到領薪水時這個員工說我們給她加班費(17:45至18:00已打卡的15分鐘及22:00至22:20晚下班的20分鐘)這是我們遇到的一個工讀生
    2020年07月09日10:24
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