令人嚮往的「周休三日」在日本公部門要成真了？根據《朝日新聞》報導，日本東京都府計畫於 2025 年 4 月起實施新的工作制度，讓政府職員能「周休三日」。
推動政策的東京都知事小池百合子表示，這項福利將成為推動性別平等和支持家庭的重要一步，特別是對女性員工、有子女的家庭有所幫助，也使所有員工能更有效地管理工作與生活的雙重壓力。
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已有彈性工時，日本東京都府明年更可望「周休三日」、「部分休假」
目前，日本東京都府已在大部分部門實施了「彈性工時」制度，員工每 4 周最多能將平日一天改為休息日，並確保 4 周總工時不超過 155 小時。 隨著「周休三日」制度的推出，職員將能選每周一天作為休息日，進而實現周休三日。
除了「周休三日」福利外，東京都府還計畫推出「部分休假」的福利，給予家中有小學三年級以下子女的員工。根據新的政策，這些員工 每天最多能縮短 2 小時的工作時間，以便更好地照顧孩子。
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這一系列政策，目標是幫助女性在職場中取得更多的發展機會，讓她們能在兼顧家庭的同時，繼續在職場中發揮才華；也幫助整個社會創造更加友好的工作環境，讓更多員工能實現工作與生活的平衡。
小池百合子知事表示，東京都府將率先在政府部門實行這些新的工作模式，並希望這些措施能在未來被其他地方政府所效仿，進一步推動全日本的性別平等與家庭友好型工作環境。
相關條例修正案預計 2025 年提交東京都議會，若措施成功推行，可能會成為其他地方和企業借鑑的典範。
資料來源：朝日新聞、法新社、Yahoo! Japan；本文初稿由 AI 協助整理，編輯：林柏源
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